协商一致裁员补偿标准

怀和寒3941裁员如何赔偿? -
赵卿嘉15633161783 ______ 应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金. 下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定: 第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协...

怀和寒3941公司劳动合同终止如何补偿裁员?
赵卿嘉15633161783 ______ 公司由于运营方式等的改变会对员工进行一定的选择,我们知道,在工作之前,我们... 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...

怀和寒3941公司裁员,请问如何给补偿 -
赵卿嘉15633161783 ______ 公司裁员,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市...

怀和寒3941公司裁人,需要赔偿我多少工资 -
赵卿嘉15633161783 ______ 公司裁员,如果是公司破产重整的应支付经济补偿.或者违法裁员的,应支付双倍经济补偿. 依据《劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三...

怀和寒3941携商裁员和工司裁员赔偿金一样吗 -
赵卿嘉15633161783 ______ 协商裁员一般是每工作1年支付1个月工资.而用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的...

怀和寒3941公司裁员怎么赔偿 -
赵卿嘉15633161783 ______ 用人单位进行裁员(开除、解雇劳动者),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规...

怀和寒3941用人单位辞退员工补偿标准 -
赵卿嘉15633161783 ______ 需依据用人单位辞退的理由确定:1.劳动者存在《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金.2.劳动者存在《劳动合同法》第四十条之情形且不存在《劳动合同法》第四十二条之情形,用人单位...

怀和寒3941公司裁员我应该拿到多少补贴 -
赵卿嘉15633161783 ______ 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方...

怀和寒3941新劳动合同法对裁员有什么赔偿方面的规定多谢!公司刚下文通知将裁员
赵卿嘉15633161783 ______ 可以要求,如果工作不到6个月,公司支付你半个月工资的补偿金,如果超过6个月,支付一个月工资的补偿金.《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人...