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韶泡秀2185在公司干了三年多,公司要裁员,公司应该给员工多少补贴? -
戈怪彩19260474033 ______ 工作一年一个月工资,如果员工不同意强制解除,需要支付双倍.

韶泡秀2185我在单位已经三年了,不幸被裁员,应该赔偿多少,单位没有与我签订任何劳动合同. -
戈怪彩19260474033 ______ 未签订劳动合同,要从08年2月1日起支付双倍工资.至于裁员,要具体分:如果违法解除劳动合同,要支付双倍经济补偿金,即6个月的工资;如果是无过失性辞退,单位要支付你3个月的经济补偿金,如果单位没有提前30日通知你解除劳动合同,还要额外支付你一个月工资;如果是经济性裁员,要支付你3个月的经济补偿金

韶泡秀2185公司跟我签了8年合同,我已经做满三年,它要辞退我赔多少钱 -
戈怪彩19260474033 ______ 如用人单位按《劳动合同法》第四十一条规定,实施经济性裁员,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资)的标准,向劳动者支付经济补偿金.你可以得到三个月工资的补偿.如用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.你可以得到六个月工资的赔偿.

韶泡秀2185我在公司做了15个月,被公司裁员了,劳动合同签的是三年!公司应怎么赔偿我 -
戈怪彩19260474033 ______ 您好!按《劳动合同法》规定,用人单位裁员,应按员工每工作一年支付一个月工资(超过半年不满一年算一年,不满半年支付半个月工资)的标准,发给员工经济补偿金.你应该得到一个半月·工资的补偿.

韶泡秀2185公司裁员赔偿标准是怎样的 -
戈怪彩19260474033 ______ 1、公司合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工作年限支付经济补偿金.经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.2、公司违法裁员:单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金).

韶泡秀2185我在13年签订3年固定期限合同,现在说裁员,我被裁了,该怎么赔偿 -
戈怪彩19260474033 ______ 按工作年限支付经济补偿金,如理由不可合可要求双倍,最好办好社保手续再交接

韶泡秀2185公司裁员应该赔偿我多少钱?私企,我签了3年合同.在公司工作了10个月.因为公司经营问题需要裁员来降 -
戈怪彩19260474033 ______ 根据劳动合同法,如果是企业的正常裁员,符合法定的应该给予劳动者经济补偿的条件,按照规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.具体的你参看劳动合同法,这个是法定的劳动者权利,你跟公司的劳动合同里没有约定也不影响的不过担心公司通过各种方式规避劳动合同法的规定

韶泡秀2185请问我在公司做了三年了,是劳务工,现在公司裁员,把我裁了,请问我能得到赔偿吗? -
戈怪彩19260474033 ______ 可以的!现在有没有劳动合同都都可以了,如果公司不赔偿可以让法院解决

韶泡秀2185跟公司签订3年合同,已经干了7个月,现公司经济出现问题裁人有补偿吗? -
戈怪彩19260474033 ______ 裁人是有的,调到别的地方工作,这个就要看你合同上有没有这条了,如果没有你可以拒绝,公司因为这条裁你,也要赔的,如果合同上有需要配合公司进行岗位调动,那么你不去,公司裁就不会赔 《劳动合同法》第四十六条第四项规定:有下...

韶泡秀2185劳动法规定公司裁员应向员工支付多少赔偿金?赔偿标准如何确定?
戈怪彩19260474033 ______ 一、劳动法中公司裁员应该赔偿员工多少钱,怎样规定赔偿的1.赔偿标准依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...