厂里放假一个月符合劳动法吗

桓雪辰2263厂里无缘无故放假一个月,也没任何解释,这是否存在劳动争议?大家帮个忙,谢谢!
葛万房17564459233 ______ 如果发工资的话,是没有什么争议的,如果不发工资的话,你们是可以向劳动局举报,或者向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的. 如果满意,希望采纳!

桓雪辰2263请问北仑劳动局工厂放假一个月有工资吗 -
葛万房17564459233 ______ 工厂放假没有工资;但是应该发放员工生活费.

桓雪辰2263请问法律规定全日制企业员工一个月休息几天? -
葛万房17564459233 ______ 根据《劳动法》等法律规定,劳动者每周的工作时间为40小时,超过部分用人单位应支付加班费. 这样算下来,一个月企业员工最少应休息八天.

桓雪辰2263劳动法里面有允许厂里放假3个月?
葛万房17564459233 ______ 厂里没事干,淡季没有经济来源,所以放假一批人,留一批人保持公司正常运作.等旺季再把人通知回来上班.这个情况可以申请劳动仲裁 企业工资支付办法规定:用人单位停工、一个月以内,应当按约定的标准支付劳动者工资.超过一个月的,用人单位可根据劳动者提供的劳动,按双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市规定的最低工资标准. 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资外,还应支付克扣或拖欠工资额的25%的补偿金

桓雪辰2263厂里放假一个多月,应该给工资吗? -
葛万房17564459233 ______ 如果是经营性放假,就不是发工资了,而是发生活费. 如果是季节性经营放假,要发工资的. 如果是维修性放假,要发基本工资.

桓雪辰2263企业给员工放假不支付工资符合劳动法吗? -
葛万房17564459233 ______ 肯定是不合法的,可以申请劳动仲裁.劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决.在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序.按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁...

桓雪辰22632008.08.08.放一月假,这违反劳动法吗?
葛万房17564459233 ______ 不

桓雪辰2263关于工厂说放假1个月,之后延长1个月,又延长1个月,私企,这种做法劳动法有何规 -
葛万房17564459233 ______ 公司放假在一个工资支付周期的,应当按劳动合同约定的标准支付工资,超过一个工资支付周期的应当按当地政府规定的标准发放生活费. 劳动部 《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的...

桓雪辰2263厂的试用期1700 一个月休息两天,节日休息一天,我想问一个月加班80个小时,这样真的好吗? -
葛万房17564459233 ______ 劳动者的公司没有按照法律规定安排劳动者休息,并没有按照法律规定和合同约定支付劳动者工资.(具体情况如下:)1、劳动法规定,劳动者每天工作不超过8小时,每周不超过44小时,每周至少休息一天;因生产经营需要延长上班时间的,...

桓雪辰2263本人在一个月内由厂里安排多休息了几天,请问这样行吗
葛万房17564459233 ______ 如果不是属于楼上说的“倒休”的情况, 原则上来说当然是不合理的, 这不光不符合劳动法的规定, 也不符合人类追求真理实事求实的原则! 加班就是加班,请假就是请假,怎么能混淆呢? 单位这是霸王条款, 但是人在屋檐下,不得不低头啊. 既然在这里混,只能服从人家的规定. 不过你也不要这么悲观, 你可以找相关人员协调协调看看, 说不定有戏啊 祝你好运!