合同工和正式工的区别
现在各行各业都处于快速发展阶段，大学生的工作机会有很多，但是却不见得稳定，有时候前脚刚收到面试通过的喜讯，后脚公司就倒闭了。
所以，相对于去私企工作，大学生更加希望去挑战上岸难度大的铁饭碗，一旦考上了，工作这件大事就算尘埃落定了。
不同大学生的想法不同，大学毕业后，其实很多学生也尝试去企业求职，而对于企业所给出的薪资待遇大学生总是不特别满意。
加上一些企业默认的加班文化，每天不是在加班就是在加班的路上，还没有加班费，这也是推动大学生转向竞争编制工作的重要原因。
大学生和企业出发点不同，在多方面未能达成一致
大学生刚刚毕业不久，一没工作经验，二没人脉，企业当然不会开出特别丰厚的条件。
而大学生这边想的是，自己读了十多年书，好不容易考上了大学，毕业后当然要找一份高薪好工作了。
企业和大学生各有各的衡量，在工资、加班等多方面双方不能达成一致。
而总要有一方妥协，而妥协的永远会是初出茅庐的大学生，因为现在就业市场上人才饱和，企业有充分的选择空间。
大学生如果想改变这样的情况，不想在求职-辞职的边缘徘徊的话，唯一的出路就是考编，虽然铁饭碗的工资是固定的，但是胜在稳定，而且福利待遇让大学生非常满意，考上就坐等退休了。
铁路单位开启秋季招聘，合同工和正式工同筹，毕业生表示很知足
国企单位的待遇就不用多说了，五险一金是标配，这些年国企的招聘吸引了成群结队的大学生。
铁路单位如约开启了秋季招聘，给大学生提供了多个岗位，感兴趣可以跟着笔者的脚步做近一步了解。
我们都知道，近几年编制岗位非常紧张，招聘名额有限，所以上岸难度越来越大了。
铁路单位此次招聘的岗位有正式工和劳动派遣工两种，前者是系统内部员工，由铁路单位直接招聘；后者则是由第三方进行劳务派遣。
在大家的固有印象当中，劳务派遣的员工待遇都不会特别好，和正式工有很大的差别。
不过此次并非如此，合同工和正式工是同工同酬的，眼下大学生的就业形势很紧张，如果编制岗位暂时考不上的话，大学生不妨去应聘合同工。
岗位相同的话，平时和正式工的待遇是一样的，已经入职的毕业生表示自己在三线城市，是一位车务段基层员工，每月扣完保险的话到手工资在5000元以上，已经非常知足了。
按照这个工资标准的话，如果是北上广深这样的一线城市，那么到手工资能过万也说不定，收入确实可观。
各地区的经济发展情况和平均工资不同，所以会有一定的差别，学生可以关注本地的招聘信息，如果学历和专业满足的话，当然是先试着考编制。
如果不满足还有第二个选择，那就是接受劳务派遣，先成为合同工再说。
在铁路单位工作，工资高待遇好，但有一点美中不足
我国铁路单位每年都开放大量的岗位面向大学生进行招聘，解决了众多大学生的就业问题。
铁路单位的招聘门槛不高，专科学历也能报考，所以，学生不要因为自己是专科生而可惜，抓住机会，照样能拿高薪。
铁路单位工资高待遇好，不过有一点美中不足。
可能很多人会认为不足之处是工作太辛苦了，其实不然，最难熬的其实是要常年在外，不能回家。
与家人一分别就是一年，和辛苦相比，显然前者更难熬，特别是在工程队工作，不仅不能回家，而且周围没有信号，也不能和家人联系。
所以，大学生报考之前要有这个心理准备，如果能接受，这会是一份非常不错的工作。
写在最后
值得注意的一点就是，铁路单位的招聘更多的是面向男生，因为有些工作不仅工作环境艰苦，工作强度也很高。
女生在体能上吃不消，所以在报考专业的时候，女生要谨慎报考，避免以后不好就业。
如果女生今后想在铁路单位发展的话，建议报考通信信号、客运这类的专业，其他专业受限制都比较大，和男生相比没啥竞争力。
言而总之，铁路单位的待遇丰厚，能够让大学生刚毕业就有高收入，而付出和回报都是对等的，学生也要做好吃苦的准备。
话题讨论：你家里有亲戚在铁路单位工作吗？待遇如何？
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邰所武3246合同制工人和正式工人有什么区别嘛 -
卓萍树15786118351 ______ 正式工与合同工应该是一样的,不一样的地方是正式工是无固定期限的合同工,而合同工是指有固定期限的合同工.有关国企破产安置的补偿即所谓的工龄买断,应该没有什么区别.
邰所武3246法律上 事业单位正式工和合同工区别 -
卓萍树15786118351 ______ 区别太大了.正式=A,合同1、编制,A有正式事业编制,铁饭碗,B没有编制,合同说解除就解除;2、待遇,A完全事业编制待遇,工资补贴补助福利将近一样不少,B都得按合同的来,工资肯定比A 少,而且福利补贴什么的看单位领导给不给.3、工作量,A可干可不干,最多干好自己分内的,B全得干,不仅领导吩咐的,A等正式工吩咐你的你也得干,工作不分分内分外,干好了是A的,干不好是自己的,领导根本不关心,你就是个干活的机器,说白了B就是A的福利.4、地位,这个更不用说了,讲究点的把你当人看,不讲究的把你当佣人看,二等就是二等.总之,如果待遇好、单位好,可以先去当合同工过度,否则必须不去.
邰所武3246我想知道正式员工和合同员工有什么区别啊? -
卓萍树15786118351 ______ 1、现在没有正式工的概念了,都是全员劳动合同制(合同工),只要职工与单位建立劳动关系,就应该签订劳动合同. 现在如果所谓的正式工就是政府机关里区分正式工和临时工,政府机关里的临时工就是不再编制之内的,临时性工作人员.
邰所武3246合同工劳务工正式工有什么区别 -
卓萍树15786118351 ______ 答:合同工分为企业合同制和全民合同制,企业合同制 就是你所在的企业倒闭了,你的职业也就倒头了工作期限较长,享受退休工资.劳务工也需要签合同的,只是福利待遇和正式工不同,没有住房、医疗等待遇,就是纯粹干活挣钱,工作期限较短没有退休概念.正式工的称呼比较笼统,其中包括两种合同制工种的.
邰所武3246正式工与社会化合同工有什么区别的? -
卓萍树15786118351 ______ 现在都是实行全员合同制,在劳动法里没有正式工与临时工的概念. 只是在很多事业单位存在编制人员和编制以外人员,也就是常说的正式工与临时工. 但是,无论正式与临时,都应该与用人单位签定劳动合同,都应该执行合同制. 你提到的移动公司正式工与合同工,实际情况是:所谓正式工一般是当年移动公司从邮电系统分出来时,曾在邮电系统的所谓国有企业职工,他们转入移动公司后,就以正式工而居,他们也跟移动公司是签定劳动合同的,一般是无期限劳动合同.社会化合同工则是移动公司成立后,从社会上、大学毕业生中招牌的员工,也是签定劳动合同的.
邰所武3246正式职工与合同工有什么区别?待遇方面呢? -
卓萍树15786118351 ______ 正式工:无固定期限劳动合同,终身职工,一直做到退休,福利也要好一些. 合同工:按一定年限签合同,工资比正式工少,到时合同到期叫你走你就得走. 严格来说现在应该都是合同工,因为劳动法规定都要签订劳动合同,只有达到一定标准才能签无固定期限合同.不过现在很多国有企业仍有这种区分.具体来说,正式工企业总觉得是自己人,可以培养,劳动合同期限比较长,在升职培训等方面也有照顾,档案也有企业统一管理,企业遇到关停并转等情况以后也会优先照顾这些人.一般合同工一年一签,且档案多放于人才,有点类似于当年的临时工,企业保障性不强.
邰所武3246正式职工和合同工有什么区别吗 -
卓萍树15786118351 ______ 现在没有基本区别,正式职工和合同工是特定时期的称呼. 现在一般正式职工也是签订劳动合同的. 劳动法专家:曹燕贻律师
邰所武3246合同工与正式工有何区别? -
卓萍树15786118351 ______ 待遇,奖金不同.
邰所武3246单位正式工、合同工、临时工的区别是什么? -
卓萍树15786118351 ______ 正式工待遇好,一般不出错就能长期干.合同工有合同保护,一般合同期内不会出问题,但到期不保证续约.临时工有的有合同,有的没有,待遇最差,甚至没有保险.