合同工算不算正式员工
Uber网约车
凤凰网科技讯 北京时间3月14日消息，美国加州上诉法院周一推翻了下级法院的判决，裁定Uber、Lyft等网约车应用可以继续把他们的司机视为独立合同工。
2020年11月，加州选民投票通过了22号提案，允许网约车和外卖应用开发商将其司机归类为独立合同工。2021年，加州一名法官裁定该提案违宪，认为它侵犯了立法机构在工作场所制定标准的权力。随后，加州以及一个代表企业和其他各方的一个团体对这一裁决提出了上诉。周一，法官做出了对他们有利的裁决。
受到这一利好消息提振，美国网约车和外卖公司的股价纷纷上涨。Uber、Lyft、 Doordash的盘后涨幅都超过了4%。
目前，Uber和其他公司正与监管机构在全球范围内展开一场拉锯战，争执的焦点在于是否应该以及如何为所谓零工经济中的员工提供更多福利，比如带薪病假和医疗保险。在零工经济中，应用将个人任务分配给公司通常视为独立合同工的一群人。(作者/箫雨)
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卞骅尚3445一般的公司有正式员工跟合同工之分吗 -
缪奖治15647894613 ______ 这要看各个公司在对员工的管理看了,现在有很多的公司在员工管理上就分有正式员工和合同工之分,正式员工能够享受公司全部待遇,而合同工却只能享受国家规定合法待遇,甚至合法待遇都享受不了.实习生留下后就要看公司对实习生的规划与安排了.
卞骅尚3445合同工算不算在职人员 -
缪奖治15647894613 ______ 你好!合同工如果是签订了劳动合同,那么就属于在职人员. 不管对方是不是有编制给你,你都是为这个单位提供了劳动的,属于法律意义上的劳动者.收到劳动法和劳动合同法的保护.至于编制,属于单位的一种内部组织架构体系,对劳动者是没有法律约束力的. 希望已经圆满解决了你的疑问. 上海百姓律师团团长
卞骅尚3445请问给单位签合同我们是不是正式工呀? -
缪奖治15647894613 ______ 你说的正式工是不是诸如事业单位或国有企业里有编制的员工.签定了合同就成为了公司的员工,有合同工和正式工的区别.是否属于正式工要看你签的是合同里是如何规定的
卞骅尚3445现在十年合同工就正式工吗 -
缪奖治15647894613 ______ 早已废除了“正式工”这个称呼. 十年合同工,仍是合同工.用人单位在合同到期,双方都有优先权,可以续签合同继续留在单位.连续工作十年以上,年龄超过45周岁的,大部分单位会签定长期合同,到退休年龄止.
卞骅尚3445财政拨款的单位合同工等于正式工吗? -
缪奖治15647894613 ______ 正式的是正式的合同工只是签合同有年限的,如3年,5年等,正式工除非本人不想干了和违反规定被开除,基本直接到退休!
卞骅尚3445在国有企业什么算正式工,签了合同的算吗 -
缪奖治15647894613 ______ 现在没有什么正式工概念!都是合同工!!
卞骅尚3445我想知道正式员工和合同员工有什么区别啊? -
缪奖治15647894613 ______ 1、现在没有正式工的概念了,都是全员劳动合同制(合同工),只要职工与单位建立劳动关系,就应该签订劳动合同. 现在如果所谓的正式工就是政府机关里区分正式工和临时工,政府机关里的临时工就是不再编制之内的,临时性工作人员.