员工应承担哪些责任

4月22日，据九派新闻视频报道，4月21日，在江苏苏州，网传某公司发布一则通知，要求公司驾驶宝马品牌车辆的员工一个月内卖掉，更换国产车，公司将给予2万元现金奖励，一个月内未处理掉宝马车辆的员工将作开除处理，引起广泛关注。

对此，河南泽槿律师事务所主任付建认为，员工开什么品牌的车与工作内容并不相关，公司无权干涉员工开什么车，若以此开除员工，属于非法解除劳动合同，应当承担赔偿责任。

付建称，如不能通过协商解决问题，员工可以向劳动监察部门举报投诉，或者向仲裁委员会申请仲裁，“如果对仲裁结果不满意，还可以起诉至法院。”

付建表示，我国《劳动合同法》的规定，用人单位违规解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。“经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满1年，按1个月的工资标准向劳动者支付，6个月以上不满1年的按1年计算，不满6个月，向劳动者支付半个月工资的经济赔偿。”

据九派新闻视频此前报道，22日，该公司一员工回应称，确有收到此通知，但公司仅十几人且无人开宝马，有炒作嫌疑。“情况是有这么个情况，手机上都收到了。”

该公司一高管回应称，网传信息不实，公司并未发布此通知，已发布情况说明证明此为虚假信息。“我们也觉得非常奇怪，我们公司没人开宝马车，我是今天早上（4月22日）才看到这个通知，苏州劳动局也给我们打过电话，但我们公司发通告通知不会用短信的形式发送。”

“我们已经发出了情况说明，证明这个是虚假信息，网传员工的说法可能是有人冒充我们公司的员工。”该高管说道。

【来源：九派新闻综合九派新闻视频】

声明：此文版权归原作者所有，若有来源错误或者侵犯您的合法权益，您可通过邮箱与我们取得联系，我们将及时进行处理。邮箱地址：[email protected]

能婷适810自动离职的员工需要对企业承担什么责任呢?
居夏李17516068439 ______ 结合《劳动法》第一百零二条及《劳动合同法》第九十条的规定,劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任. 根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条的规定:劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; (三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失; (四)劳动合同约定的其他赔偿费用.

能婷适810工人误伤他人承担什么责任,误伤到别人,而且算是工伤,那么工人还要承担责任吗?若是老板因此扣工人工钱 -
居夏李17516068439 ______ 误伤他人的工人只要不是故意犯罪,就不会承担任何责任.用人单位因此扣钱的是违法行为. 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.

能婷适810无理辞退员工应承担何种责任?员工工作半年以上不满一年,被无正当原
居夏李17516068439 ______ 无故辞退职工,按照劳动合同法要求是不允许的.既然无故被辞退了,员工再回单位上班估计日子也比较难过,还是要求劳动部门维权吧.首先,可以要求单位补缴工作以来的社会保险和住房公积金;其次,自08年元旦开始按照双倍工资支付你的月工资;第三,要求进行经济补偿,一年一个月吧,你做了不满一年,可以得到一个月的工资补偿. 具体,你还是到当地劳动监察部门咨询比较妥当.祝好运!

能婷适810员工盗窃 需要承担什么责任 -
居夏李17516068439 ______ 在不知情的情况下,不承担任何法律责任.因为不知情,所以不具有共同犯罪的性质.没有法律责任.

能婷适810安全法规定工人应享有哪些权利和义务? -
居夏李17516068439 ______ 根据《劳动法》有关规定,职工在劳动安全卫生方面的权利和义务主要包括以下几个方面:权利有五个方面:1、职工有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的事故....

能婷适810单位员工打架单位需要承担什么责任
居夏李17516068439 ______ 要看打架双方是否因工作引起的,如果不是,用人单位没有责任;如果是,根据《工伤保险条例》第十四条(三):在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤.用人单位应当为被打方进行工伤认定,并为被打方负赔偿责任.

能婷适810用人单位在员工发生交通事故时应该承担什么责任 -
居夏李17516068439 ______ 员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,构成工伤,相关费用依法由工伤保险基金支付,用人单位应当参加工伤保险未参加的,按国家规定的标准,应当全额赔偿.除上述情况外的交...

能婷适810问单位相关人员各负什么责任?如何处理? -
居夏李17516068439 ______ 1. 负责人B负有主要的领导失职责任:A.他作为单位负责人,应该很清楚公司的制度“单位内部规定非专业驾驶员不得驾驶本单位车辆的规定”.B.他不应该让员工A把车钥匙交给员工C.2. 驾驶员A负有次要责任,虽然是领导叫他把车钥匙交给员工C,但他作为公司员工,也应该很清楚公司制度.虽说是领导叫他做的,但他完全可以根据公司的相关规定拒绝.3. 员工C持有B证,证明他是有经过专业培训的,而且B证驾驶小货车是合法,也是专业驾照的证明,是有能力驾驶小货车的.所以主要的事故责任应由员工C承担.在法律责任上,当然是由员工C承担全部的法律责任.不清楚也没有明确指示或指挥,就不需要承担什么责任.

能婷适810店内不慎被盗4500人民币在场员工应该承担什么责任 -
居夏李17516068439 ______ 你好,员工没有尽到注意义务,可以让员工支付适当的赔偿.但是一般不能要员工承担责任,应由偷盗者承担责任.