和人事谈薪资话术

邴富先1997如何与HR谈“期望月薪” -
於戚哀17052539733 ______ 一般会参考上一份工作的薪资,如果是要职会有背景调查.如果一般职员大概根据行业水平来订.技术类有和成就可以适当抬高以免开的过低还被压价.

邴富先1997如何和应聘者谈薪资 -
於戚哀17052539733 ______ 这一招叫稳住应聘者,因为,你前面的那一句有可能把优秀的应聘者吓跑了. 3、开始谈薪资了,首先你要问:你的期望工资是多少?这个大家都知道了,有的应聘者抱着搏一把的态度,漫天要价,这时候,你不要紧张,立即作出一个夸张的表...

邴富先1997面试时,如何与HR谈工资? -
於戚哀17052539733 ______ 在参加求职面试时,当主考人员问及:“你的期望工资是多少?”如果一时不知所措,在毫无准备的情况下羞答答地报了一个数字,结果因报价太低被人怀疑其能力低下,失去了工作机会.那怎样谈论这个问题呢?笔者觉得面试官在问这个问题...

邴富先1997与HR谈薪资的时候有什么技巧 -
於戚哀17052539733 ______ 弄清楚公司要什么能力的人,你是否能罩得住,如果轻松搞定那当然可以往合适的价格谈,毕竟现在人才确实很多,但是适合公司用的却不好找

邴富先1997如何谈工资 -
於戚哀17052539733 ______ 这个问题确实是个比较难于回答的问题,处理不好的话,会影响面试的效果.但又是不可避免的一个现实问题. 当面试官问到工资时,建议你这样回答:我对待遇这块一个理想状况是***元,但对于公司可以提供的这个实际待遇也表示理解,我想公司在薪资这块一定有一个成熟的体系吧,再说,我相信凭借我的工作能力和态度,今后在公司可以会有更好的发展.这样既表达了你自己的想法,又说出了差距,而且表示了自己工作的态度和决心,没有直接拒绝对方,都有一定的回旋余地.如果你很喜欢这份工作,或者是很有实力的公司,那么你可以顺水推舟,表示接受这个待遇的工作;假如自己不是那么肯定地喜欢,或者说有更好的选择,那么待遇方面你可以坚持自己的意见. 最后祝你好运!

邴富先1997面试中面对HR关于薪资问题的回答技巧有哪些? -
於戚哀17052539733 ______ 回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理.我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多. 回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣.因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水. 回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字.最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值.

邴富先1997与hr怎样谈工资 -
於戚哀17052539733 ______ 建议你在初次面试李皮租时候不要谈薪酬,除非HR问你目前薪资和期望薪资,等你面试通过后,会有HR和你谈,这时候握橘你就有了议价权利,合理的提出你哪兆期望的涨幅.

邴富先1997怎么样谈工资 -
於戚哀17052539733 ______ 1:要善于发问 应聘者谈薪酬是有一定技巧的.第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少,这里的关键是善于发问,让对方多讲,而自己了解足够的信息.当经过几轮面试后,面试官会问应聘者:“你还有什么想了解的问题吗?...

邴富先1997猎头会怎么和hr谈薪资 -
於戚哀17052539733 ______ 1、开场白 不要一开始就谈论薪资.你需要给HR足够的时间来几句寒暄话语,以及对企业的相关介绍.在谈话的过程中,HR经理可以了解到哪方占了上风.如果应聘者具备很好的条件,那么企业在给薪上必须大方些;相反地,如果应聘者只是...

邴富先1997HR 面的时候,问当前薪资多少怎么回答 -
於戚哀17052539733 ______ 1)、自杀式回答:过早的暴露你之前的薪资,或者将自己的薪资定得比较低. 一个人之前的低薪将影响他获得一份新的工作.案例:某公司招聘主管在面试李信后,认为他的条件和工作技巧满足新的岗位需求,但招聘经理在了解到他以往的薪资...