国企用工合同有几种

昌和岚2938企业合同工都有哪几种 -
诸忠界13445341667 ______ 一种是劳动合同工,不满退休年龄招聘进入的员工 一种是劳务合同工,只要是退休 的返聘员工、内退及协保的员工等 一种是劳务派遣的员工,属于第三方派遣进入企业工作的

昌和岚2938签国企劳务合同与劳动合同有什么区别 -
诸忠界13445341667 ______ 劳务合同一般是和派遣公司签订的合同,劳动合同就是和公司直接签订的合同.

昌和岚2938国企能否签订双重身份员工合同 -
诸忠界13445341667 ______ 一、我理解你所说的“合同”指的是劳动合同.那么答案是肯定的,但有很多问题. 二、这个问题有歧义.你所说的我理解有两种情况. 1、两家企业(其中至少有一家是国企)同时与一名员工签劳动合同(或是即使不签合同,但形成了双重劳动关系).如果原单位不追究,就不算违法,可以操作,但要考虑具体用工和发生工伤等情况,因为后签合同的企业是无法缴纳社会保险的,在用工成本上可能会节约一些,但用工风险很大. 2、一家国企与一名员工同时签了两份劳动合同(岗位不一样).这就以后签的这份为准,视为双方协商一致变更至第二个岗位.实际上变更多个岗位也可以操作.只要双方协商一致 就行,多少身份都行.

昌和岚2938中国石油华北油田分公司是国企吗?待遇福利怎么样?还有一些基本情况……急! -
诸忠界13445341667 ______ 是国企,现在国企的用工方式有三种,合同化,市场化,劳务派遣,劳务,和临时.所为的合同化就是中国石油的正式员工,签合同呢从你上班一直签到你退休,市场化呢是双向选择,你只是属于这个分公司的员工,要想成为合同化员工要按照...

昌和岚2938关于劳动合同的签订 -
诸忠界13445341667 ______ 用人单位与劳动者协商一致,必须在用工之日起签订书面劳动合同,而且双方各执一份.劳动合同期限,则根据试用期来确定合同期限. 法律依据:《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时...

昌和岚2938国企市场化用工合法吗
诸忠界13445341667 ______ 用工合法.市场化用工是仅仅存在与国企里的一种用工形式.劳动合同化用工就是正式员工,是在职的,占编制.市场化用工不是正式员工,但是双方之间也有合同,但是不占编制,关键就在不占编制.待遇薪水上和正式员工会有一定的差距.市场化员工,以中石油、中国移动...等这样事业单位编制的大单位采用的特殊招聘员工的方式.工资支取采用单独派遣方式发放.随着企业发展的需要,市场化用工越来越成为一个用人热门.数据显示,一些单位的市场化用工已占到80%.

昌和岚2938哪些情形下应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同?
诸忠界13445341667 ______ 下列情况下,用人单位应当必须与劳动者签订无固定期限劳动合同: 其一,劳动者在用人单位连续工作满10年以上(注意,此工作年限包括《劳动合同法》实施之前的工...

昌和岚2938请问现在国企正式工和合同工有什么区别
诸忠界13445341667 ______ 国企合同工和正式工的区别在哪里.进国企一定要转户口吗?转了户口就能签就业合同吗?如果转了也只是签的用工合同,转不转又有多大的意义······国企合同工...

昌和岚2938我想问一下,现在国企还有没有所谓的编制,怎么才算是正式员工,怎么算是合同工? -
诸忠界13445341667 ______ 你和国企直接签订的合同就是正式员工,通过第三方人力资源公司签订的合同就是劳务派遣,不是正式员工.

昌和岚2938国企社会招聘是正式工吗
诸忠界13445341667 ______ 国企社会招聘的不是正式工,是合同制,但是和原来的正式工是一样的待遇福利,基本都是月薪加五险一金加各种福利,所以报名的人很多. 国企社会招聘是正式工吗 如果是国企直接进行招聘的就是正式工,国企和机关单位事业单位不一样,国企是没有编制的主要是签订劳务合同.社招进国企是否有编制,要看国企单位招聘上的具体说明,不能一概而论,有的招聘岗位会是合同制,有的则是企业编制.但有企业编制的招聘岗位一般会安排相应的考试. 国企社会招聘是正式工吗 都是劳动合同制工人.劳动用工制度改革后,国企向社会公开招聘工人,签订劳动合同,参加社会保险.现在没有正式工.实行劳动合同的.