小时工享受1.5倍加班费吗

冶怡滢4969现在我的在厂底都是1280元所有加班费是1.5倍这样 你们说合法吗?单位的解释是综合工时制 -
令妻袁13356587366 ______ 一、首先,法定节假日上班是3倍工资.如果5月1日--3日都上班,只有5月1日是3倍工资.二、按规定,综合工时制是没有周末加班费的,但是你单位必须符合规定.综合计算工时制,需要单位到劳动部门审批备案.通常是银行、商场、部分工厂等,周末不休息,两班倒或三班倒的单位,才实行综合计算工时制.

冶怡滢4969底薪2400加班费怎么算1.5倍2倍 -
令妻袁13356587366 ______ 根据中国《劳动法》及相关规定,劳动者的法定工作时间为每日8小时、每周40小时,超过法定工作时间的部分为加班时间.在计算加班费时,应按照劳动法规定的标准进行计算.如果底薪为2400元/月,按照8小时/天、21.75天/月的标准计算,...

冶怡滢4969公司实行综合劳动制多出来的上班时间加班费是按照1.5倍来计算? -
令妻袁13356587366 ______ 单位实行综合工时制是必须要经过劳动局批准的,否则违法.如果已经批准,那么在一个计薪周期内总的工时超出标准工时的,超出部分按照1.5倍计算加班费.法定节假日加班同样是3倍的加班费.

冶怡滢4969加班费是多少钱一小时 -
令妻袁13356587366 ______ 根据地方情况,按时算:非周末加班,是本地基本工资1.5倍;周末,2倍;法定节假日,3倍.注:本地基本工资:是指所在地的平均基本工资,而非你所在公司拿到的月薪.

冶怡滢4969底薪2200,平时加班工资1.5倍,怎么算加班费 -
令妻袁13356587366 ______ 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75*8小时)*150% = 18.90元;休息日加班:小...

冶怡滢4969加班110小时,按底薪三千四百元算,1.5倍有多少钱? -
令妻袁13356587366 ______ 加班费按底薪3400元算,1.5倍,那么加班费:3400x1.5=5100元.加班110小时,那就是说一个月按30天算,每天都要加班约3.67小时.《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...

冶怡滢4969谁知道劳动法加班是怎么规定鍀!1小时多少钱,求正解,谢谢了.
令妻袁13356587366 ______ 三小时以内按半天实际工资,三小时以上按一天实际工资. 但计件的只计算基本工资!

冶怡滢4969工厂里的正班是八块一小时,加班是一点五倍那加费是多少 -
令妻袁13356587366 ______ 正班8块一小时,加班是1.5倍,即12块一小时.

冶怡滢4969工资1510元的底薪按1比1.5倍算,加班费是多少 -
令妻袁13356587366 ______ 平日加班为1.5倍工资,每小时的加班费计算方法如下:1510÷21.75÷8*1.5*1=13.02

冶怡滢4969底薪1900元8小时,加班1.5倍工资,是多少啊? -
令妻袁13356587366 ______ 2021年北京的最低工资标准是每月不低于2200元,非全日制从业人员最低工资标准确定为24元/小时.适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元.按照这个薪资公式,我们完全可以推导出一个比较真实合理的工资.首先...