属于劳动关系的有哪些

来源：人民网－安徽频道

近年来，潜山市人社局以“安薪行动”“农民工工资支付标准化管理提升”“清理整顿人力资源市场秩序”等三个行动为抓手，联合潜山市住建、交通、水利、市监等部门开展了工资支付情况专项检查，努力解决烦薪事，当好护薪人，积极构建和谐劳动关系，营造良好营商环境。

突出政策宣传，推动规范管理。该市深入在建项目工地、人力资源市场、就业招聘会场发放政策宣传活页800余份，现场解疑答惑，引导广大劳动者依法理性维权；将《保障农民工工资支付条例》、劳动合同法等政策法规宣传纳入工程建设领域工资支付与监管指引培训会，通过条文释义、案例分析等方式对项目业主单位负责人、项目经理、劳资专管员等进行业务培训，重点解读以《简易合同》、农民工实名制管理、专用账户管理使用、施工总包代和支付担保制度为内容的在建项目根治欠薪工作规范化操作指引，推动工资支付标准化管理。

深入隐患排查，化解矛盾纠纷。该市坚持人社牵头，行业部门配合，联合检查企业30家，发现隐患6处，全程跟踪督办完成整改6处；开展“安薪无忧”集中接访活动，落实领导包案、挂牌督办、联合惩戒、约谈问责等机制，成功化解2015年世纪花城二期项目欠薪“钉子案”“骨头案”；畅通线上线下举报投诉渠道，用心用情响应群众诉求、倾听呼声，严格落实首问负责制，发挥劳动保障监察举报投诉联动处理机制作用，及时受理和查处相关违法线索，切实做到“民呼我应”“接诉即办”，全力化解矛盾纠纷。

强化执法监管，规范市场行为。该市对专项行动期间查处的重大违法案件，依法向社会公布，公开曝光，形成有力震慑和高压态势；严肃查处用人单位招用工违法违规行为和其他违法犯罪活动，以零容忍态度打击骗取和截留稳岗返还资金、骗取失业保险待遇等违法违规问题，加强风险研判，对出现的人力资源市场违法行为新形式、新问题和新苗头，做到防早防小、审慎处置，着力规范人力资源市场服务活动。

行动开展以来，潜山市累计接待来访群众165人次，受理信访平台留言7条、12345服务热线20条、上级督办转办事项5件，协调处理欠薪案件5件，为237名劳动者追讨工资1180236元。(熊廷琦 潘艺)

於疮邵2699事实劳动关系的形式有哪些
季阁柴19298968013 ______ 事实劳动关系主要有以下几种形式:(一)应签订而未签订劳动合同;(二)以口头问答代替书面合同;(三)以其他合同代替劳动合同,如在租赁合同,承包合同,兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题;(四)劳动合同期满后,未终止或未签订手续而形成的劳动关系;(五)劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法,导致合同无效而形成的劳动关系.《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.

於疮邵2699劳动关系的主体对象有哪些呢?
季阁柴19298968013 ______ 1.员工:员工,也称为农民工、雇员、 雇工、受雇人、 劳工,是指在就业组织中,本身不具有基本经营决策权力并从属于这种权力的工作者.员工的范围有蓝领工人、 ...

於疮邵2699劳动关系的性质包括哪些?谢谢谢谢
季阁柴19298968013 ______ 、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具有以下情形的,劳动关系成立.(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资历;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部份.

於疮邵2699什么是劳动关系 -
季阁柴19298968013 ______ 劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系.其主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者.个体工商户雇请帮工,则个体工商户属于用人单位的范畴.

於疮邵2699如何样才算劳动关系
季阁柴19298968013 ______ 据劳动和社会保障部2005年5月25日颁布的《关于确定劳动关系有关事项的通知》中第一条与第二条比较明确具体地罗列出确认劳动关系的方法.第一条:用人单位招用劳...

於疮邵2699除劳动关系还有什么?经常听到劳动关系、劳务关系,承包关系,雇佣关
季阁柴19298968013 ______ 1、劳动关系是受劳动法律法规调整的社会关系,劳动关系的主体是劳动者和用人单位,劳动关系的特殊之处在于,用人单位与劳动者之间存在管理与被管理关系; 2、劳务关系、雇佣关系属于民事法律关系,民事法律关系是由民法等法律调整的平等主体之间的权利义务关系; 3、承包关系也属于民事法律关系,一般是指承保人进行某项工作,发包人支付价款的合同,典型的是建设工程合同;承包关系中双方之间的法律地位也是平等的. 4、法律关系在分类上一般分为民商事法律关系、行政法律关系、刑事法律关系、劳动法律关系等.