工作时间6天8小时什么意思

季夜郑4165企业规定上班时间为六天制合法么 -
花竹子17564156325 ______ 《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.如果你每天工作不超过7小时就是合法.

季夜郑41655天8H工作制度是什么意思呀 -
花竹子17564156325 ______ 就是每周上5天班,每班上8个小时 如果是公司制的话就可能是上5天白班 在企业的话,有可能是每周上5天白班,也有可能是实行白中晚三班制的每周上5天班 不知道你清楚了没有

季夜郑4165你好,合同里面标准工时制,即每日工作 8 小时,每周工作 6 天,周六算加班,并至少休息一天. -
花竹子17564156325 ______ 月薪制1300元/月(工资=基本工资+加班工资+工龄奖),这样把加班费列入进去是不合适的,合同中约定的最低工资不能低于当地政府规定的最低工资,加班费不能列入的,因为不知道加班时间.工资=基本工资+工龄奖,这样倒是问题不大.然后:标准工时制是指每天八小时,每周五天,周六本来就是算加班.

季夜郑4165劳动法6天最多能上几个小时上班 -
花竹子17564156325 ______ 按现行法律规定,劳动者每周至少休息一天,工作时间不超过40小时.法律依据《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日.《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时.劳动部一、...

季夜郑4165996 007 886是什么意思? -
花竹子17564156325 ______ 996、007、886其实是指工作模式,常见于互联网行业中,996指从早上到晚上9点,一周工作六天.007指0点到0点24小时,一周7天上班.886工作制是指从早上8点晚8,一周工作6天,每天工作12小时.这种工作制度是不符合我国劳动法的...

季夜郑4165企业如何申请6天8小时工作制,要哪些手续.
花竹子17564156325 ______ 现在实行的是每周40小时工作制,就是按每天加班不超过1 小时,你也超时了,所以劳动部门是不会同意你的申请的,除非你们这样做是短暂的,会安排员工补休.一般企业的做法就是自己这样实行,员工接受就做,不接受就不做.

季夜郑4165现在新的劳动法是不是规定每周正常上班时间是6天8小时?
花竹子17564156325 ______ 劳动法规定每天工作8小时.每周至少有一天休息.

季夜郑4165一周强制上6天班,每天8小时,没有加班费合法吗? -
花竹子17564156325 ______ 按劳动法规定就是5天8小我,现在上6天就是不符合劳动法,应该支付8小时的公休加班费.

季夜郑4165两班制,5天8小时什么意思 -
花竹子17564156325 ______ 就是每天工作的人分两班,一班下班,另一班上班.一周工作5天.每天工作8小时.

季夜郑4165我们公司因为工作需要,员工每周上六天班,每天8小时,在合同中应该怎么体现出来?员工工资是固定的 -
花竹子17564156325 ______ 固定工资是正常状态下的工作报酬,而你们“公司因为工作需要,员工每周上六天班”虽然并未违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定,但48小时的工作时间,已超过了现行40小时/周工作制,且多出来的8小时属于休息日工作,应支付《劳动法》第四十四条第二款规定的“不低于工资的百分之三百的工资报酬.” 所以,劳动合同中可以写因为工作需要实行周六工作制,但固定工资是指法定工作时间报酬,加班时间按《劳动法》的相关规定支付相应加班费.