工厂没事做放假了员工工资怎么算

茅王卢1237因:工厂放长假半个月不发放工资,请问这样合理吗?工厂没什么事做我们有权让老板给们结清工资吗? -
纪顾治19692524315 ______ 如果用人单位因为本身的原因放假,应给员工发放基本的工资,如果不发放,是不合理的,你们有权要求老板结清工资,并给予必要的赔偿.

茅王卢1237厂里放假有底薪拿吗,不是法定日 -
纪顾治19692524315 ______ 您好.用人单位没事做放假是可以的,但不能降薪.应按上班时原工资标准放发工资.如工资低过之前的,则属于用人单位单方变更劳动合同,有违劳动合同法的规定.您可以此为由直接离职,然后提起劳动仲裁,用人单位应向您支付经济补偿金.经济补偿标准是按您在用人单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资.请保留工牌等,像这种情况提起劳动仲裁均可获得仲裁委支持的.

茅王卢1237我们是拿固定工资的,工厂没事做礼拜六放假扣工资吗? -
纪顾治19692524315 ______ 不能扣的,周六本来就是假日,而且是由于工厂原因放假是不能扣工资的 即使是全月都放假,如果是工厂原因,还是需要发你80%工资的

茅王卢1237公司在淡季时,工人没有事做,工厂放假停产,期间是否应该支付员工的工资
纪顾治19692524315 ______ 应该支付,但那不叫工资,叫生活费,前题是他没和你解除劳动关系!还有就是得给你上社会保险.

茅王卢1237工厂没事做通知放两个月假,是按哪个标准发工资? -
纪顾治19692524315 ______ 那肯定最低工资,工厂又不傻

茅王卢1237工厂里没货做放了20天的假还有工资发么?
纪顾治19692524315 ______ 如果是国有企业应该会给员工发放最低保障工资.私有企业就很难说了.

茅王卢1237公司没事做放假有没什么补贴?????
纪顾治19692524315 ______ 如果是公司原因,必须发放当地最低工资标准.如果不签合同,公司是违法的,要赔偿双倍工资的

茅王卢1237公司无事放假,工资如何发放
纪顾治19692524315 ______ 发放基本工资即可.

茅王卢1237公司没事做放假工资怎么算 -
纪顾治19692524315 ______ 公司没事做放假工资照发没有改变标准