工资4000元n1赔多少公式

勾饰媚2590工伤8级工资4000一次性应该赔偿多少钱 -
季怡亲19550903533 ______ 2015年6月1日之前江苏省(包括苏州)的工伤保险待遇仍然沿用老的赔偿标准,但6月1日之后涉及的主要有一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金.按照老的标准为:(一)一次性工伤医疗补助金.按照统计部门最近一次公布的当地...

勾饰媚2590律师您好,我父亲在湖北省黄冈市发生工伤鉴定为八级伤残,本人工资4000元,请问能赔偿多少钱. -
季怡亲19550903533 ______ 你好,我老家是湖北黄冈的,简单地说,黄冈市发生工伤鉴定为八级伤残,赔偿金为38个的本人工资,也就是共152000元.

勾饰媚2590你好,八级工伤,24岁,月工资4000,帮忙算一下能赔多少钱? -
季怡亲19550903533 ______ 1、住院期间的工资80002、生活费 50*60天=3000(按惠州标准每天50元,各地不易)3、护理费80*60天=4200(按惠州标准每天80元,各地不易)4、要是你离职,有11个月的本人工资一次性伤残补助金=4000*11=440005、要是你离职,有11个月的本人工资一次性医疗补助金=4000*11=44000 以上是单位给的(4.5是需要离职才有) 其他的伤残补助金是由社保局按照社平工资计算给付的 由社保局给你

勾饰媚2590我在2008年6月进厂做到2013年9月!现在公司辞退按劳动法!我每个月正工资是4000元!能赔多 -
季怡亲19550903533 ______ 如是违法辞退,公司应赔偿你11个月工资,即44000元.

勾饰媚2590你好;我1995年2月进了一个公司,一个月工资大约有4000元,今年公司解除劳动合同,请问公司应该怎样赔偿 -
季怡亲19550903533 ______ 应该给你16个月的经济补偿金,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.4000*16=64000

勾饰媚2590公司裁员该怎么补偿,我工资4000元,做4年
季怡亲19550903533 ______ 可以要求支付4个月的工资的经济补偿金.

勾饰媚2590标题 月工资4000元,最低工资标准1500元,造成损失8000元,本月能拿到多少钱? -
季怡亲19550903533 ______ 只要是你都正常出勤,工资肯定是4000元一分都不能少的,当然造成8000元损失,一是要看是不是你的直接责任,二要看公司的相关规定,当然这个规定有效的前提是合法.

勾饰媚2590工伤8级怎样赔偿?工伤前年平均工资4000元一个月社保参保120?
季怡亲19550903533 ______ 八级伤残为11个月的本人工资

勾饰媚2590交通事故对方全责,我工资4000元每月,没税单,对方应该赔偿我多少钱. -
季怡亲19550903533 ______ 这种提问不完整,但是还是对误工费进行小谈:误工费的构成前提,首先,误工事实成立,即,由医疗鉴定机构出具的证明证实,并标明误工时间内.其次,交通事故中责任划分,此次事中对方全责.第三,误工费计算公式=误工人员收入乘以误工时间 这是应该赔付的计算公式,还有个前提条件就是,需要误工人员提供工资证明,出具单位:误工人员所在单位.或者事故发生时前三个月的纳税证明.以上回答应可以让你心理计算所得有个起码的标准了.

勾饰媚25902008年新劳动法工资补偿金 -
季怡亲19550903533 ______ 如果是公司无故辞退你的话,你将得到以下两种补偿: 1、因为你已满8年工龄,因此,可以得到8个月工资(每个月的工资额是你前12个月的平均工资)做为经济补偿金; 2、如果你与公司所签的劳动合同书确实是假的情况,将视为公司并未与你签定劳动合同,根据劳动合同法的规定,公司将支付给你自2008年1月至今的工资的双倍工资. 以上是你至少要得到的补偿金,希望你能顺利得到补偿.