工龄20年辞退赔偿多少钱

8月26日消息，中国裁判文书网近日披露，大连国美电器有限公司(下称“大连国美”)被判向曾在该公司工作近十年的高先生支付违法解除劳动关系经济赔偿金4.29万元。

民事判决书显示，高先生于2011年7月20日入职国美公司从事防损工作，于2021年1月17日被开除。

据悉，2020年10月，大连国美为优化内部机构，决定将高先生从事的防损岗位取消。2020年11月27日，大连国美人力资源部主管宋女士与高先生电话沟通高先生防损岗位优化后相关事宜，当高先生问到岗位优化的具体内容时，宋女士称，“实际上就是叫离职”。

2020年12月23日，大连国美出具通知载明，因工作需要，借调庄河店高先生支援乐都汇店群主相关工作，支援开始时间2020年12月22日，结束时间视工作情况另行通知。2020年12月30日，高先生在与宋女士进行沟通时明确表示，不同意去乐都汇店支援。2021年1月17日，大连国美以严重违反用人单位规章制度为由，解除高先生劳动关系。

法院认为，虽然大连国美与高先生签订的书面劳动合同中载明，高先生应完成大连国美安排的临时性工作，但是这种用工自主权不能滥用。本案中，大连国美在庭审中认可在庄河市也有类似乐都汇店群主的工作岗位可安排的情况下，却将高先生的工作地点由庄河市调整至大连市，加之，高先生的工作地点调整到大连后，工作内容及工资待遇未发生变化，但工作地点与原工作地点距离较远，住房、交通等生活成本将大幅提高，基于此，大连国美调整高先生工作地点的行为有失公允，不具有合理性。

高先生共在大连国美工作9年零5个多月，按照法律规定，大连国美应向高先生支付19个月工资的经济赔偿金。鉴于高先生离职前12个月的平均工资为2258.62元，大连国美应向高先生违法解除劳动关系经济赔偿金42913.78元。(文|《财经天下》周刊 刘镇)

宁的韵894干了20多年被单位辞退.到底赔20月还是40个月 -
项梦申18518412570 ______ 赔偿最多不能超过12个月. 但你干了20多年,应该是无固定期限合同.如果涉及违法解除,要双倍赔偿. 就是有可能需要赔偿你24个月的工资.要看解除原因.

宁的韵894工作20年别辞退应该受到什么样的赔偿呢? -
项梦申18518412570 ______ 根据你被无故辞退的情况,有关法规规定:一、辞退和经济补偿:《劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除.国家劳动部“劳部发〔1994〕481号”文件《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》:第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月.工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金.二、社会保险 如果单位没有给你参加社会保险,应该在为你补缴社会保险费后,再办理解除劳动合同或者劳动关系的手续.如果你早就参加了社会保险,在你从原单位失业到重新找到工作期间,可以在社会保险部门领取失业保险金.

宁的韵894在单位工作二十多年,单位辞退我如何补偿? -
项梦申18518412570 ______ 按照劳动法,用人单位无故辞退劳动者,必须要给予劳动者补偿,补偿标准为每工作一年补偿一个月工资(以辞退前十二个月的平均工资为标准. 一定要用劳动法来维护你的合法权益.

宁的韵894工作20年公司关闭应该怎么赔偿? -
项梦申18518412570 ______ 赔偿一年一个月工资+失业金

宁的韵894关于新劳动合同中双倍赔偿金的问题我工龄已经有二十年了,如今公司让
项梦申18518412570 ______ 您好,从你反映的情况来看,公司仅仅是更换了老板,但公司的性质和名称并没有变... 因此,这样公司应该要多补你2008年至2012年8月止共计5个月工资的赔偿金,也就...

宁的韵894我的工厂倒闭了有些个员工干了20年怎样赔偿? -
项梦申18518412570 ______ 不管你在公司年限多久,只是裁员是要支付经济赔偿的.如你没有严重违犯公司的规章制度,属于工厂的正常裁员话,我建议你需要公司开出证明.这样你可以凭借单作为证据.工龄在10年以上,如果被公司裁员了,则要自员工自入厂日期开始算起,每满一年支付一个月的经济赔偿金,不满半年按半年计,超过半年不满一年按一年计算.半年赔偿半个月工资.而且裁员必须提前一个月通知,如公司不提前一个月通知,需要另外支付一个月的工资作为代通知金.工龄在10年以上的,如其劳动者没有购满15年的社保,工厂必须一次性帮劳动者买满. 如你工厂以前没有帮你买社保,这样你工厂必须一次性帮你买满15年的社保.像你在工厂工作了20年,得到的经济赔偿最高为12个月的本人工资.

宁的韵894我20年工龄了,由于休病假单位要解除合同应怎样赔偿我 -
项梦申18518412570 ______ 劳动者医疗期满被解除合同,用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金. 根据《劳动合同法》第四十条(一)项规定,劳动者因病或者非因工负伤医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作...

宁的韵894在该单位工作满20年后,每月3000元工资,该单位强制性解雇工人,应得到多少赔偿希望专家能详细回答 -
项梦申18518412570 ______ 一般用人单位辞退员工的应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...

宁的韵894在公司工作20年公司没有给交五险一金自己辞退能拿到补偿金吗? -
项梦申18518412570 ______ 这种情况要看时间和所在公司签定合同情况,如果所签定金合同没有给交五险一金就拿不到补偿,另外我国从08年强制企事业给工人交纳保险,这样08年之前的补偿就拿不到,只会从08年之后的才会有补偿.

宁的韵894有20年工龄,主动提出解除劳动合同,怎样补偿 -
项梦申18518412570 ______ 劳动合同法的规定只要是员工提出离职的,除非单位有劳动合同法三十八条的情况,单位都不需要支付经济补偿金.《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...