底薪2700加班1.5倍是多少

离甄钟4540加班费怎么算 -
林符功17082549281 ______ 你好! 具体加班费计算方法如下:平时加班的,按照实际工资的1.5倍计算加班费;周末加班的,按照实际工资的2倍计算加班费;国家法定节假日加班的,按照实际工资3倍计算加班费. 所以,法定节假日的计算方法是:2700/21.75/8*3*工作小时 关于你补休,如果是平常加班是乘以1.5,周末则是乘以2.

离甄钟4540合同写的工资3000,底薪2700,全勤100算在工资里? -
林符功17082549281 ______ 加班工资应该按照3000元来计算. 加班费计算公式:工作日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等. 法律依据:《劳动法》第四十四条.

离甄钟4540底薪2200,平时加班工资1.5倍,怎么算加班费 -
林符功17082549281 ______ 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75*8小时)*150% = 18.90元;休息日加班:小...

离甄钟4540富士康底薪2650怎么算的加班
林符功17082549281 ______ 富士康底薪2650,按照底薪算呀平时1.5倍周末两倍呀节假日三倍然后以及岗位补贴,夜班补贴年资补贴,工龄补贴吧基本上都是按照2650算,平时1.5倍,周末两倍节假日三倍算的所以都是按照平时加班啊,周末加班节假日加班来计算工资的啦! 富士康底薪2650怎么算的加班 富士康底薪2650元计算,加班费按小时来计算,是按照基本工资除以每天的八小时工作制得出每小时的工资.计算,然后计算员工的加班时间.

离甄钟45402500的基本工资1.5倍加班费是多少钱2480? -
林符功17082549281 ______ 据我所知目前 按照平均每月21.75天计算的话,每天的基本工资是 :2500 /21.75 ≈ 115 元 加班的话,按下面计算: 法定节假日是不低于工资的300%; 休息日不低于工资的200%; 延长工作时间不低于工资的150% .

离甄钟4540加班1800*176✖️1.5倍怎么算? -
林符功17082549281 ______ 底薪1800,加班176小时,加班工资1.5倍计算. 计算方式为:底薪1800除以21天再除以8小时乘以1.5倍等于16.07(加班每小时工资) 176乘以16.07等于2828

离甄钟4540底薪1320,加班1.5倍,加了20个小时.上班22天,请问这个月工资多少?怎么算?谢谢!! -
林符功17082549281 ______ 1、底薪1320,加班1.5倍,加了20个小时,上班22天基本就是满勤了,加班20小时的加班费为:1320/21.75天/8小时*150%*20小时=227.6元,加上底薪1320元,合计:1547.6元.2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

离甄钟4540底薪八百加住宿2百加班按一点五倍怎么算法 -
林符功17082549281 ______ 应该是(80O十200)十(8oO十2oo)Ⅹ1.5%Ⅹ加班日数即得.

离甄钟4540底薪1900元8小时,加班1.5倍工资,是多少啊? -
林符功17082549281 ______ 2021年北京的最低工资标准是每月不低于2200元,非全日制从业人员最低工资标准确定为24元/小时.适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元.按照这个薪资公式,我们完全可以推导出一个比较真实合理的工资.首先...