怎么计算加班费的1.5倍
元旦3天小长假已经到来了,可是有很多好朋友在元旦假期期间也坚持在岗位上工作,那么我们就要算一算加班费了,长久以来很多人可能算不清楚,我们这一次跟大家讲清楚如果企业给你开的不到位咱们完全可以和企业合法的讨要。
首先说加班费我们有一个计算标准就是每一天加班你到底应当收到多少加班费呢?哎首先你要把你过去几个月平均每个月的所有工资做一个加总,大家记着不光是基础工资啊还有什么各种各样的津贴,各种各样的奖金总之就是你过去几个月,平均每个月开到手的工资加起来所有的都要计算进去这是你的月平均工资。
![](https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01a1d6187e91f439c0.jpg)
那么日平均工资是多少呢?是不是月平均工资除以30呢?当然不是因为我们每个月的工作日没有那么多,按照现行法律规定你的月平均工资要除以21.75,能得出你的日平均工资来这个数字很重要,大家都可以算算大概你平均每个工作日的工资应当是多少,不但节假日加班有效平时加班也是用这个做基础的。
好比说正常的某个工作日老板让你多加班两个小时这两个小时的加班费怎么算呢?应当用你的日平均工资除以8得出每个小时的平均工资然后乘以1.5,咱们现在规定加班的时候每工作一小时你应当得到平时工作时间1.5倍的加班费,而且是至少这个数当然企业愿意多给那是可以多给的。
所以大家可以平时算一算啊如果你的加班的这个工资没达到平时小时工资的1.5倍你是可以和企业多要的,而且加班也不可以无限制的加下去按照我国法律规定周总加班时间和月总加班时间那是有规定的,那么节假日是怎么计算的呢?以现在的元旦小长假为例虽然元旦放三天假但是每一天的加班是不一样的前两天30日31日,实际上我们相当于是周六周日休息在周六周日这种假日休息,如果单位安排你加班了他要给你支付两倍的日平均工资而1月1日呢我们是元旦节日,这样的节日我国一年实际上只有11天,在这11天如果企业安排你加班了对不起他要支付你日平均工资的 3倍。
换句话讲如果某个人元旦这三天都加班了那么实际上他应当得到他的日平均工资的7倍,这基本上相当于他1/3的月薪了,这个钱可不少如果您加班了没获得这么多加班费赶快去找企业要,因为这是符合法律规定的。
而且我们法律还规定像节日这样的休息单位是不可以串休的,因为有的企业会跟你讲说这样吧元旦这三天你都来上班,但是呢我们也不发加班费了等过几天一月十几号的时候没有那么多活了我再安排你三天补休可不可以?你可以安排调休但是节日当天如果人家加班了你这个加班费得照给,你不能因为我后来给你安排补休了我就不支付三倍工资了。
所以反过来讲各个企业在安排休息的时候你要考虑到,如果你真的让员工节日加班那么这个加班费你就必须依法给足啊。
","gnid":"91d7c0c177a6193ef","img_data":[{"flag":2,"img":[{"desc":"","height":"772","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01a1d6187e91f439c0.jpg","width":"1200"}]}],"original":0,"pat":"art_src_3,fts0,sts0","powerby":"cache","pub_time":1704025200000,"pure":"","rawurl":"http://zm.news.so.com/3f48c17040d43a54894222604e97198e","redirect":0,"rptid":"d5c1cbc255a7af39","rss_ext":[],"s":"t","src":"照理说事","tag":[{"clk":"kcareer_1:元旦节","k":"元旦节","u":""},{"clk":"kcareer_1:元旦","k":"元旦","u":""}],"title":"元旦加班工资怎么算?一文帮你说明白,安排调休也得支付
郑河蓝3806加班费的支付标准是怎样的,加班费的计算基数 -
慕瑾菊17343459123 ______ 加班费计算基数一般合同中约定的工资.平日加班为1.5倍工资,计算方法如下:基础÷21.75÷8*1.5*加班小时数;周六周日加班为2倍工资,计算方法如下:基础工资÷21.75*2;法定假日加班为3倍工资,计算方法如下:基础工资÷21.75*3
郑河蓝3806底薪2400加班费怎么算1.5倍2倍 -
慕瑾菊17343459123 ______ 根据中国《劳动法》及相关规定,劳动者的法定工作时间为每日8小时、每周40小时,超过法定工作时间的部分为加班时间.在计算加班费时,应按照劳动法规定的标准进行计算.如果底薪为2400元/月,按照8小时/天、21.75天/月的标准计算,...
郑河蓝38061900的底平时加班1.5倍怎么算 -
慕瑾菊17343459123 ______ 1900/22天=86.4/天工资 86.4x1.5=129.6元/天
郑河蓝3806我的底薪2000元,加班费是工资的1.5倍,请问加班费是多少钱一小时 -
慕瑾菊17343459123 ______ 加班费计算方法如下: 2000÷21.75÷8*1.5*1=17.24
郑河蓝3806有谁知道加班费的计算公式?
慕瑾菊17343459123 ______ 以劳动者正常出勤月工资2000元为例,则加班费基数为月工资的70%即1400元,除以20.83后,再乘以300%(200%或150%)即法定节假日“三倍工资”,约为201.6元. 即公式:工资*70%÷20.83*倍数=实际加班工资
郑河蓝3806ExceL计算每月加班,分别有1点5倍和2倍 -
慕瑾菊17343459123 ______ 方法/步骤 1.如图用excel表格编制员工的上班和下班时间,由此来计算员工的加班时间长短. 2.在需要显示加班时间的地方写上公式函数的前半部分,如图所示“=TEXT(”.公式要在英文状态下输入.TEXT表示的是显示结果是文本格式. ...
郑河蓝3806如何算加班费 -
慕瑾菊17343459123 ______ 第一,单位辞退你应该给你一个月经济补偿金,未提前一个月通知,还应该增加一个月工资.第二,加班费计算方法:普通加班1.5倍工资,休息日(周六日)加班,双倍工资,元旦等法定节假日加班三倍工资.由于你们有一天倒休,所以周六...
郑河蓝3806加班费的计算方法?一般时间加班费和法定节假日期间的加班费该怎么计算? -
慕瑾菊17343459123 ______ 延长工作时间的加班费按150%计算,周六日加班按200%计算,法定节假日按300%计算.详见劳动法第四十四条. 假设:你每月5000元,5天工作制,每天8小时,某一个星期天加班4小时,则你该月应收工资为5000+5000/21.75/8*4*200%
郑河蓝3806加班费如何计算 -
慕瑾菊17343459123 ______ 婚假十天,其中五天是加班.如果每天上班8小时,公式如下: 加班工资=月工资/20.83*1.5*5 如果你月工资是1000元,估计能拿到360元加班费 如果每天上班时间不是8小时,公式如下: 加班工资=月工资/20.83/8*1.5*5*实际加班小时
郑河蓝3806公司实行综合劳动制多出来的上班时间加班费是按照1.5倍来计算? -
慕瑾菊17343459123 ______ 单位实行综合工时制是必须要经过劳动局批准的,否则违法.如果已经批准,那么在一个计薪周期内总的工时超出标准工时的,超出部分按照1.5倍计算加班费.法定节假日加班同样是3倍的加班费.