新劳动法社保赔偿标准

甄苛妻803公司倒闭怎么赔偿员工养老保险是自己买的怎么赔偿 -
居荀店19159964198 ______ 公司倒闭,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,包括工资、社会保险费用和法定补偿金等.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...

甄苛妻803新劳动法 无假期补偿 -
居荀店19159964198 ______ 公司未依法为你缴纳社会保险费的,你可以随时解除劳动合同; 索赔: 1、经济补偿金: 根据你在这家公司的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿.(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿) 2、“不交保险”:可要求公司补交. 3、补发加班费. 4、“一年中从来休过没有法定节假日”:估计你也没有休过应休的年休假.如果没有,可要求支付应休未休年休假工资报酬.支付标准:按照你日工资的300%支付,其中包含公司支付给你的正常工作期间的工资.

甄苛妻803新劳动法的赔偿问题 -
居荀店19159964198 ______ 1.单位未缴纳社保属于违法,应当补缴社保.你也可以以此为由提出解除劳动合同,要求单位按照你满二年不满二年半或者满二年半不满三年的工龄支付你二个半月工资或者三个月工资的经济补偿金.2.单位单方面违法解除劳动合同,你可以要求单位按照你满二年不满二年半的工龄支付你2.5*2=5月工资的赔偿金.

甄苛妻803新劳动法 辞退工作十年员工只买了8个月保险该如何赔偿? -
居荀店19159964198 ______ 首先,你不要答应自己辞职,不然你什么补偿都没有了,如果用人单位辞退你,是有经济补偿的,从08年开始,每一年要补一个月,半年以下补半个月,用人单位违规辞退员工的,付双倍经济补偿.你坚持不要辞职,有问题可以向劳动监察部门...

甄苛妻803我想问一下劳动法中关于社保补偿、解除劳动关系经济补偿和加班费的问题 -
居荀店19159964198 ______ 向劳动局申请劳动仲裁 要求: 1、补缴06年4月10日到工作解除日止的社保,买社保属于强制性规定, 2、以过去12个月工资的平均数支付4个月的经济赔偿金, 3、支付节假日加班费,及50%以上100%一下的赔偿金. 相关法条: 依照劳动法第...

甄苛妻8034月12日到7月16日 上的班 按新劳动法 保险、补偿怎么计算 -
居荀店19159964198 ______ 劳动法规定我国的标准工时为每日工作8小时,每周工作40小时,某一具体日的工作时间可以超过8小时,但综合计算不能超过法定的标准工时,用工单位可根据实际情况安排周休息日.因此你要看你们单位的规章里面规定的你们的休息日是哪天...

甄苛妻803劳动法工作满十年社保如何补
居荀店19159964198 ______ 以工作满十年的,单位需要订立无固定期限合同.赔偿按照劳动合同法实施之前和之后分段计算.社保可以要求单位补缴.

甄苛妻803新劳动法与补偿金情况如下:我父亲是一所职业技术学校的锅炉工人,在
居荀店19159964198 ______ 正常情况下单位辞退员工, 应该是一年工龄给一个月的补偿, 但最多是12 个月. 月工资是指劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资. 如果有证据证明“单位为了规避新劳动法”,直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.

甄苛妻803我这种情况按照劳动合同法能主张什么赔偿 -
居荀店19159964198 ______ 1、可以要求单位补缴1999年至2008年4月的社会保险.对于补缴的这种情况,通常的做法是单位以现金的形式直接交给劳动者. 依据: 《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者...

甄苛妻803社保赔偿问题 - 我该怎样要求其赔偿未缴的保费及其他应得的经济赔偿?怎样计算?
居荀店19159964198 ______ 社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动法》第七十二条做了明确规定.你在东莞一私企连续工作7年,资方没给...