春节加班费2024哪天算三倍工资
表弟过年在家待了两天，又急冲冲回公司了。最近问起他春节期间值班的事，我不由得为他忿忿不平:他的春节加班情况，是很多职场人的遭遇。
原来年前公司安排表弟在初二、初三值班，但难得过年他也想回家乡待两天，于是申请跟同事换班到初三、初四值班。
家里人听他说要值班，觉得挺好的，反正今年过年没什么计划，多赚点钱也挺好。而且听说春节值班工资三倍，那就更没人反对了。
没想到前两日问起他值班的事，他竟然告诉我，这也没办法，他们公司值班没有三倍工资，就只是按照平日的工资计算加班收入。我说他傻被老板忽悠了，但奈何他说公司就是这样的，老板根本不可能按照三倍工资计算，因为平时加班，也是按照正常收入算加班费。
这一听就知道，表弟这个弱小的打工仔，被老板拿捏住了。因为需要这份工作赚取收入，无法轻易辞职，哪怕加班费不合理，也只能妥协。
虽说国家对劳动者的法律法规已经很完善了，但依旧有很多企业没有按章行事，甚至很多企业都没有为员工购买社保。这样的企业就是一言堂，工资福利都是老板说了算。我虽为表弟感到气愤，但也因现实而无奈。
1.春节加班费怎么算?
如果春节值班按照《劳动法》的薪资支付标准计算，实际上表弟的加班费是多少呢?表弟月薪6000元，日薪则是273.7元。(标准日薪是按照每月21.75天计算，这里是按照每月22日计算日薪)
春节放假调休7天，即1月21日-27日(除夕到初六)，法定假期是初一到初三。参考《劳动法》第四十四条对于劳动者加班的规定，如果你在春节期间加班了:
初一到初三:加班费是300%
除夕、初四至初六:加班费是200%
表弟是初三和初四值班，也就是说他这两天的加班费实际应该是:
273.7*3*1+273.7*2*1=1368.5元
这样一看，表弟公司这一波操作，直接省了821.1元。这班加的实在是亏得慌，但对于大多数人来说聊胜于无。
2.如何判定员工是否在加班?
从时间上来说:
每个企业的公司规章制度不同，造成了每个职工对于自身的上班时间，没有一个特别明确的概念。有些公司规定每日上班时间是8小时，有些是10小时，有些甚至是12小时，只要在这个时间段内，都是属于正常上班。
但实际上，《劳动法》第三十六条规定:劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周工时不超过44小时。
超过了上述规定的工时，企业必须按照《劳动法》第四十四条的规定，支付对应的加班费给到劳动者。
工作日超出8小时需要加班的，支付不低于1.5倍加班费;周末休息日需要加班且无法调休的，需支付2倍加班费;法定节假日加班的，需要支付3倍薪酬。
从空间上来说:
不管是在家办公还是在公司上班，只要是公司指派并要求在规定时间内加班的，都算加班且应该按照以上规定发放加班酬劳。
当然，具体情况具体分析，比如公司安排了职员在一段时间内完成一项工作，但并未要求一定要在放假期间完成，你自己在春节期间工作了，那就不算是公司安排的加班。
小结:劳动者付出了时间和劳力帮老板打工，那么企业就应该支付相对应的酬劳。企业应该支付却没有按规定支付的，劳动者自己一定要懂得维护自身的利益，不要放任无良老板的行为，依法拿回应得。
","force_purephv":"0","gnid":"94d01cb8c4dba2711","img_data":[{"flag":2,"img":[{"desc":"","height":"479","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01f834aa7fdb28f018.jpg","width":"640"},{"desc":"","height":"433","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01bc71cf8b4535c9a5.jpg","width":"640"},{"desc":"","height":"474","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t0190b0e36f768b548d.jpg","width":"640"},{"desc":"","height":"457","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01847d84a38cfc3d6a.jpg","width":"640"},{"desc":"","height":"235","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t014afe836a6946501a.jpg","width":"350"},{"desc":"","height":"426","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t016b46997c3acb42d1.jpg","width":"640"},{"desc":"","height":"472","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01f9693323361680be.jpg","width":"640"},{"desc":"","height":"400","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01ecc368331b8265d9.jpg","width":"600"},{"desc":"","height":"360","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t0142fa34cb1f6b0aff.jpg","width":"640"}]}],"original":0,"pat":"art_src_6,fts0,sts0,op50_st","powerby":"hbase","pub_time":1675440130000,"pure":"","rawurl":"http://zm.news.so.com/d55e63c173f87e1dd7a01555a344bb12","redirect":0,"rptid":"e858f270f25c2c7b","s":"t","src":"曦说职场","tag":[{"clk":"ksocial_1:春节","k":"春节","u":""}],"title":"你拿到春节加班费了吗?小伙春节值班亏了800多块，直呼:没办法
车泊莘2570春节假期7天加班工资该怎么算 -
晁解云17337785461 ______ 道春节七天假中,初一、初二、初三为春节法定节假日,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资.其他的四天为调休放假,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资.如有具体问题可以进行探讨.
车泊莘2570春节加班工资怎么算 -
晁解云17337785461 ______ 如果你放假的七天是从除夕到初六的话,那么:除夕、初一、初二是法定假日,三倍工资.初三、初四是21、22号两天周末的串休,二倍工资.初五是29号周日的串休,二倍工资;初六就是正常的周六,也是二倍工资.
车泊莘25702023春节放假工资照常发吗过年放假有工资拿吗
晁解云17337785461 ______ 2023春节放假工资照常发吗是大家闲余时间经常唠的,别看春节作为诸多法定假期中假期最长的一个,但确实和周末拼凑起来的,所以这个话题就成了焦点,下面小编就和...
车泊莘2570节假日加班工资是怎么算的? -
晁解云17337785461 ______ 春节3天法定假日300%,4天双休日200%.计算公式:①月工资÷22天*300%*3 =加班工资额 ②月工资÷22天*200*4=加班工资额
车泊莘2570春节加班几倍工资??? -
晁解云17337785461 ______ 春节期间,有3天是法定节假日,加班需要支付300%的加班费; 其余4天属于双休日,加班需要支付200%的加班费. 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数...
车泊莘2570企事业单位春节加班的工资怎么算?依据是什么? -
晁解云17337785461 ______ 按规定,计算加班工资时,日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天).因此,法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天*300%*加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷21.75天*200%*加班天数. 依据是《劳动法》. 根据《劳动法》的规定,今年春节的法定假日为初一、初二、初三3天(1月31日到2月2日),这三天的加班费应按不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资,且用人单位不得以调休或者换休的名义拒付加班工资.初四至初七(2月3日至2月6日)4天如果加班的话,在半年之内可给劳动者安排同等补休;不能安排补休的,应按不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资.
车泊莘2570春节加班费的时段怎么算的呢我上班从大年三十晚上18:00上到初一
晁解云17337785461 ______ 一、加班费的计算方法 1、休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费,即加班费不低于200%的工资 2、法定节日...
车泊莘2570春节加班怎么算? -
晁解云17337785461 ______ 2011年春节加班工资支付标准 2011年春节放假安排:2月2日(农历除夕)至8日放假调休,共7天.1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班.按照劳动法律法规的规定,在计算劳动者加班工资时,春节7天是由两部分组成的,即法定休假...
车泊莘2570春节加班工资怎么算,加班算几天 -
晁解云17337785461 ______ 春节的假期是三天.带薪年休假的时间为《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天”的规定. 《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之...
车泊莘2570春节值班加班费怎么算?有调休吗?
晁解云17337785461 ______ 您好,祝您狗年吉祥,人走旺运!2018年狗年的春节一共七天假期,这7天假期都是国家法定节假日,其中初一、初二、初三时春节法定假日,另外四天是调休放假.那么如果春节期间加班,加班费怎么算呢?《劳动法》第四十四条第二款、第三款规定:休息日安排劳动者又不能补休的,支付不低于工资百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资百分之三百的工资报酬.因此,如果在初一、初二、初三三天加班,加班费应不低于您日工资的三倍,其它四天可以安排调休,如果不安排调休那么应支付不低于您日工资的二倍支付加班费.