每周工作48小时违法吗

狄惠陶1052如果一周工作了48小时,但是单位给补休一天,没有给加班费算违法吗 -
徐差荷13832978359 ______ 《劳动法》第三十六条:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.” 第三十八条 :“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.” 第三十九条 :“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.” 调休应属于“其他工作和休息办法”之一,不违法.

狄惠陶1052我每周工作超过44小时单位违法了么我怎么要赔偿
徐差荷13832978359 ______ 我每周工作超过44小时 单位违法了么 我怎么要赔偿?1、题目中每周工作超过44小时是否违法,取决于案件的实际情况,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平...

狄惠陶1052劳动法的工作时间,现在我们公司每天8小时,一周六天,一周48小时的工作时间,没有给加班费,违法了么 -
徐差荷13832978359 ______ 不违法. 如果单位给员工支付周末工作的加班费,就不算违法.

狄惠陶1052工作量大属于违法吗? -
徐差荷13832978359 ______ 工作量大,不算违法. 大量加班,可能违反《劳动法》.

狄惠陶1052我想知道一个星期正常工作6天班,是否违法?厂里还有好多未成年, 而且还不交养老保险, -
徐差荷13832978359 ______ 1.上班每天8小时每周6天是合法的.但是超出的8小时加班必须调休或翻倍支付加班费.如果6天制每天超过8小时就是违法的了.每周不得超过48小时.2.使用未成年人违法.3.不缴纳社保违法.你们可以打12333电话向劳动部门反映.

狄惠陶1052国企 冶炼厂 每周上六天班,休一天,一班八小时,一周工时48小时,请问违反劳动法不? -
徐差荷13832978359 ______ 违法.国家规定标准工时制是每周工作五天,每天8小时.

狄惠陶1052你好,我的母亲现在的工作每天都让工作十二个小时算违法吗? -
徐差荷13832978359 ______ 不合法(前提是是你母亲自愿) 劳动法规定每天工作时间为8小时,每周必须休息不少于1天.每天工作12小时,超过的4小时,如果单位给你发放了加班工资或对你进行了补休,那么用人单位合法,反之则违法.加班工资为正常工作时间工资的1.5倍. 根据我国现行劳动法,企业可以实行以下三种工时制度: 标准工时制:每周工作五天每日工作八小时; 综合计算工时制:平均每月工作20.98天,每天的时间不定时,每周几天也不定,但必须每周休息一天; 不定时工作制:工作没有固定的时间,但必须每周休息一天.

狄惠陶1052小时工每周工作超过44小时算违法吗?还有不到20天左右的时间就工作时间超过167个多小时 -
徐差荷13832978359 ______ 劳动者每周工作44小时,公司没有依法支付劳动者加班工资或者调休就是违法行为. 根据《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时,每周工作40小时. 根据《劳动合同法》 第七章法律责任 第八十五条 用人单位有下列情...

狄惠陶1052一周工作七天一天工作十二小时合法吗? -
徐差荷13832978359 ______ 《劳动法》规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间.因此,一周工作七天,一天工作十二小时是违法的.

狄惠陶1052请问我们单位上班时间是上四十八小时,休息二十四小时,这算不算违法? -
徐差荷13832978359 ______ 如果是每周的平均工作时间不超过40小时,如果超过法定工作时间给予加班或者安排倒休,就不违法.