每天工作时间10小时违法吗

蓝绍婕1421我现在每天要工作10小时 连续工作9天才可以休息一天 这样合法吗? -
文珍曼18047793074 ______ 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-...

蓝绍婕1421一天工作15个小时违法吗
文珍曼18047793074 ______ 每天上班15小时违反劳动法.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.【法律依据】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.

蓝绍婕1421996工作制是什么意思?早九晚九一周六天违反劳动法的制度吗? -
文珍曼18047793074 ______ “996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班,一周工作6天的工作制度.据了解,在国内的互联网企业,996工作制是比较常见的,而《人民日报》对996工作制曾表示,强制加班不应成为企业文化. 996工作制是违反劳动法的,《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.

蓝绍婕1421996工作制违法吗? -
文珍曼18047793074 ______ 违法 996工作制是指工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和晚上休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,是一种违反中华人民共和国劳动法的工作制度. 2019年3月27日,一个名为996ICU的项目在GitHub上传...

蓝绍婕1421一天工作11个小时在中国算违反劳动法吗? -
文珍曼18047793074 ______ 算违法. 劳动法第36条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 一天工作11小时,属于延长劳动时间3小时,这3小时应支付1.5倍的加班费. 劳动法的44条第(一)项:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬.

蓝绍婕1421请问我们每天工作了10个小时零40分钟公司算是违反劳动法吗? -
文珍曼18047793074 ______ 我是律师,就你所述,到当地劳动局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,免费的.

蓝绍婕1421每天上班13个小时算不算违法
文珍曼18047793074 ______ 偶然出现这种情况尚可,但如果连续这种上法,就违反了现行8小时/日,以及《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”的规定,将对劳动者的身心健康造成极大伤害,侵害了劳动者的合法权益.即使单位按规定支付了相应的加班费,也是不能够接受的. 建议向当地劳动监察部门举报吧!

蓝绍婕1421问一下要是一天工作十个小时,,没有婚假,产假,是不是不符合劳动法 -
文珍曼18047793074 ______ 1、劳动法规定每天工作时间不超过八小时,但经用人单位和劳动者协商可以延长劳动者每天的工作时间,一般每天延长一个小时,最多不得延长超过3小时,并应当依法支付劳动者加班工资.所以协商后每天工作11小时是合法的,但如果没有协...

蓝绍婕1421这有办法吗? -
文珍曼18047793074 ______ 1.单位可以要求员工晚上上班,白天休息.法律上不会干涉公司的制度安排.所以有的单位,上两班,有的三班,有的一班8小时,有的10小时.2.不违法.但是可以要求加班费.3.不适用于劳动法第38条,第四款...

蓝绍婕1421私营企业老板规定的正常上班时间是9个小时违法吗 -
文珍曼18047793074 ______ 违法的. 《劳动合同法》规定每日工作的时间不得超过8小时,每周工作的时间不得超过44小时,因此,上班9小时属于违法行为.