每月都按30天算工资正确吗

羊紫彦4181是一个月无论多少天都按30天算工资对员工有利,还是一个月全部除去节假日除去星期天后再算每天的平均工资 -
屈肢福13658699570 ______ 根据我国劳动法规定,每个月应计算为约为23.5天(如遇上润年会多一点时间),我个人意见如果你是员工,那肯定按23.5天计算工资合算一点,因为节、假日是你应该享受的待遇,但你如果自己想请事假,那也会按23.5天计算扣款工资,这是平等的.如果一个月工作超过了23.5天,你可以要求老板按实际报酬给你发加班工资.节假日是双倍至3倍.

羊紫彦4181员工的工资正确计算方法是什么?
屈肢福13658699570 ______ 员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资.每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75.所有照上面的算法,30天的工资=30*(1000÷21.75)=1379.31.26天的工资=26*(1000÷21.75)=1195.4.28天的工资=28*(1000÷21.75)=1287...

羊紫彦4181按30天为基数,这样算工资准确吗?
屈肢福13658699570 ______ 你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录. 其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资. 第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金. 第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同. 第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍. 第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁. 祝福!

羊紫彦4181工资一律都是按30天算的吗.还是要看那个月有多少天来算.
屈肢福13658699570 ______ 1、1200除以21.75=日工资 2、日工资乘以17.5=17天半的请假扣款工资 3、最后的应发工资=1200-1200/21.75*17.5=234.48元

羊紫彦4181月工资按30天还是31天
屈肢福13658699570 ______ 30天.好像.

羊紫彦4181每个月工资结算是按22天算还是按30天算?
屈肢福13658699570 ______ 22天

羊紫彦4181工资要按天算吗,要不要算月大月小?? -
屈肢福13658699570 ______ 工资一般都按月算,不管31天还是28天,分解到每天多少钱正常都按30天计算.

羊紫彦4181月工资应按多少天算???...
屈肢福13658699570 ______ 如果是说的月薪,那就没错,是那样算的,不过看公司,有的公司是按20天算月薪的,20天算月薪的是有双休的,双休的时候上班是双倍工资

羊紫彦4181工资按满月31天或30天计算日工资合法吗比如说一个人薪资是3000元,一月份是31天,那么日工资就是3000/31,二月份是28天,日工资就是3000/28,这... -
屈肢福13658699570 ______[答案] 这个不合理的,国家规定计算工资的标准工作日是21.75天的. 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知【劳社部发[2008]3号】 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)...

羊紫彦4181厂里面每个月三十号发工资,这是压了多少天工资? -
屈肢福13658699570 ______ 厂里面每个月三十号发工资,这是压了一个月的工资.只是话说回来,大部分公司都会要在10之后发工资,毕竟财务计算工资也是需要时间的.