没合同找劳动局有用吗

　　在人们愈发重视契约的社会中，合同对我们的帮助越来越大，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编帮大家整理的解除劳动合同证明范本（通用12篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　解除劳动合同证明 篇1

　　兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。

　　员工签名：____________

　　（用人单位盖章）

　　______年______月______日

　　解除劳动合同证明 篇2

　　兹有______与我单位签订_____号劳动合同,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系，特此证明。

　　员工签名：____________

　　（用人单位盖章）

　　______年______月______日

　　解除劳动合同证明 篇3

　　兹有本单位职工_____，性别_____，身份证号码_______________，劳动合同期限为_____年_____月_____日止。现因：______________________________，根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，本单位自_____年_____月_____日起与该员工解除劳动关系。特此证明。

　　员工签名：____________

　　（用人单位盖章）

　　______年______月______日

　　解除劳动合同证明 篇4

　　职工姓名：__________，工作岗位：_____，入职日期：_____年_____月_____日，工作年限：_____年_____月，劳动合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，劳动合同终止（解除）日期：_____年_____月_____日，特此证明。

　　员工签名：____________

　　（用人单位盖章）

　　______年______月______日

　　解除劳动合同证明 篇5

　　XXX于_____年_____月在_____岗位工作。本期劳动合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，已于_____年_____月_____日终止（解除）劳动合同。在本单位工作年限为_____年_____月，特此证明。

　　员工签名：____________

　　（用人单位盖章）

　　______年______月______日

　　解除劳动合同证明 篇6

　　兹有本单位员工_____，性别_____，身份证号_________________，因_________员工本人提出解除劳动关系;____________员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定，本单位解除与该职工的.劳动合同，特此证明。

　　员工签字：_____(用人单位盖章)

　　________年____月____日

　　解除劳动合同证明 篇7

　　兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因_____________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的`劳动合同。特此证明。

　　(用人单位盖章)

　　__________年_____月_____日

　　解除劳动合同证明 篇8

　　_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)，我单位决定从___________年_____月_____日起与该员工解除劳动合同。该员工解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。

　　单位盖章

　　______年______月______日

　　解除劳动合同证明 篇9

　　鉴于_____________（原因），根据《劳动合同法》第X条第X款第X项的规定，本单位现定于______年______月日______与你（解除/终止）劳动合同。请你于______年______月______日前办理（解除/终止）劳动合同的相关手续。

　　单位名称（盖章）

　　______年_____月_____日

　　解除劳动合同证明 篇10

　　________，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因_____________，依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与_____________解除劳动合同，特此证明。

　　单位盖章

　　____年____月____日

　　解除劳动合同证明 篇11

　　兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX，住址XXX。劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。因XX，根据《劳动法》第____条第____款第____项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

　　（用人单位盖章）

　　____年____月____日

　　解除劳动合同证明 篇12

　　________，性别___________，年龄____________，住址_______________________________，劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

　　(用人单位盖章)

　　_____年_____月_____日

辕任昨3893不签劳动合同去找劳动局有用吗?能拿到补偿两倍工资吗? -
侯服楠17257266292 ______ 用工即日起,30天内,应签订劳动合同,未签订劳动合同的,第二个月起,应付双倍工作. 可以的,你可以去找劳动局的.

辕任昨3893个人企业欠工资,没有签合同,去劳动局告有用吗 -
侯服楠17257266292 ______ 带上能证明你劳动关系存在的一切证据,比如考勤记录,单位发的工作证等证件去找劳动局,不仅要付你工资,因为没劳动合同,要付双倍工资.

辕任昨3893没签订合同找劳动局它是不是就不会管 -
侯服楠17257266292 ______ 你打错电话了,是打到 劳动稽查大队 ,属于劳动局下属部门,分管劳动纠纷的,劳动局管的是签了劳动合同后的劳动纠纷,比如合同内条款争议,你先查公司注册地在哪里,然后再打他注册地所在的劳动稽查大队电话,未签劳动合同需赔偿你从第二个月开始的双倍工资,如果未买社保必须补交社保,你还可以申请经济补偿

辕任昨3893没有合同找劳动局有用吗 -
侯服楠17257266292 ______ 必须要有事实劳动关系证明 如工友证人证言 考勤 工资条

辕任昨3893没签合同,拖欠工资,找当地劳动局有用吗?
侯服楠17257266292 ______ 有用啊,我以前就到劳动局投诉过,很快就拿到工资了,试试看吧

辕任昨3893没有签劳动合同,能找劳动局吗 -
侯服楠17257266292 ______ 没有签合同,那么带上工作相关的证据,比如入职申请表、工资条、考勤表、通话记录等,然后,反映到劳动争议仲裁委员会处理,不服裁决,在裁决书下达15天内上诉法院.

辕任昨3893我要辞工老板不批,我没有签合同的,如果找劳动局,他们能帮我解决问题吗? -
侯服楠17257266292 ______ 没合同劳动局不会受理,你可以直接走,如果欠工资不给,需要能举证你的劳动关系后才可以通过劳动部门解决

辕任昨3893工厂不给员工签合同去劳动局投诉有用吗,我怕那些人都是吃饭不管事的?
侯服楠17257266292 ______ 劳动法规定,用人单位必须在一个月内与员工签订劳动合同,否则将支付你双倍工资. 如果你去投诉,理在你这边,原则上是肯定没有问题的. 至于你说吃饭不管事的问题,这个网络无法帮助你来解决,现在是有那么些人吃饭不管事,更有可能是拿了企业的好处的.至于是否有用,去了你才能知道,不去过在这里问也没有用的.

辕任昨3893私人老板欠工资 没合同 找劳动局可以吗 -
侯服楠17257266292 ______ 应该可以,只要有相关证据证明劳动关系.没有合同老板要更大负责任,不签合同是违法的.凭不签合同一条就可以告他.

辕任昨3893在广东 鞋厂里进厂时没签合同 辞不掉工,找劳动局的有用吗 -
侯服楠17257266292 ______ 当然有用了,你还可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资