法定工资三倍怎么计算

丘映龙5116三倍工资应该怎么算 -
尹蔡史15750346082 ______ 就是底薪的3倍算咯.例如国家法定假日上班,例如元旦1月1日上班是三倍的.平时上一天是100元,那么1月1日就会有300元一天了

丘映龙5116国家法定节假日三倍工资怎么算的?是全额工资,还是单位定的最低工资 -
尹蔡史15750346082 ______ 法定节假日3倍工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资.这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,是另行计算的.日工资计算方式:日工资=月工资收入÷月...

丘映龙5116法定节假日加班为三倍工资怎么算?比如我的基本工资每月为1500元,那我每天的工资就是50元一天,如果在法定节假日加班,就是为三倍工资,是不是 50*... -
尹蔡史15750346082 ______[答案] 1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%.2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安...

丘映龙5116加班三倍工资怎么算的 -
尹蔡史15750346082 ______ 楼主说的是国庆节期间的工资计算吧.国庆节有三天为法定假日,如果加班的话,可以得到3倍的工资,有四天为正常的休息日,如果加班的话,可以得到2倍的工资. 如果你的日平均工资为A,每月工作22日,那么你的月工资为A*22 如果国庆节七日都加班,那么你的工资为A*22+A*3*3+A*2*4=A*39 如果你的公司实施带薪休假制度,那你们的月工资是按31天或者30天支付的,这样的话,算法就是“正常工资+2倍前三天+1倍后面天数”.

丘映龙5116你好,是这样的,劳动法规定的国家节假日三倍工资怎么算? -
尹蔡史15750346082 ______ 正规的公司,都是按照当地的基本工资来计算.基本工资除以21.75,就是每天八小时的工资.周一到周五超过八小时就是属于平时加班1.5倍,乘以1.5.周六周日加班是两倍,乘以2.法定节假日加班是3倍,乘以三倍.有的公司是不按照国家规定的工资来计算,是按照公司的标准来计算.比如国家法定节假日一天300工资,有的公司按照公司规定计算,可能也就一百多.因为有的公司,存在着绩效工资、基本工资、计件工资等等;为了把综合工资保持一定水平,把加班工资降低.这样的公司,可能社保都不会买.因为存在违规现象.

丘映龙5116500021 - 法定假日三倍工资怎么计?法定假日三倍工资怎么计算
尹蔡史15750346082 ______ 其实这个法定假日实际上是指的4倍比如10月为例,你基本工资是5000的话,国庆上班了你的工资就是5000/21.75*23+5000/21.75*3*3如果没上班国庆就是5000/21.75*23也就是说法定假日不上班,依然要按出勤算你工资,如果你上班了,要按3倍的加班另外给你. (诚心回答你的问题,给好评啊.谢谢.)

丘映龙5116三倍工资的计算方法 -
尹蔡史15750346082 ______ 工资/正班天数/8小时*3=3倍加班小时工资,工资就要看你们公司是用底薪算还是用全薪算.

丘映龙5116三倍工资到底怎么算 -
尹蔡史15750346082 ______ 奖金去掉,基本工资乘以三,三倍工资只在特定节假日

丘映龙5116节假日三倍工资怎么算 -
尹蔡史15750346082 ______ 法定节假日3倍工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资.这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,是另行计算的.日工资计算方式:日工资=月工资收入÷月...

丘映龙5116肯德基三倍工资怎么算?
尹蔡史15750346082 ______ 依照《劳动法》第四十四条以及国务院关于工资组成的相关规定,法定节假日加班,不能安排倒休,单位必须按照日工资基数的3倍支付加班工资.其计算公式为:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83(平均月工作时间)*300%*加班天数.