派遣和代招哪个靠谱

蒙以萍4272人才派遣跟社会招聘有什么区别?哪种比较好?准备入中国联通工作,公司说我是通过社会招聘的,怎么回事? -
岑琪钧19686941407 ______ 一楼有没有知识啊?没有知识就不要瞎说!有少部分人利用派遣的名头来骗人就说明派遣都是是骗人的啊?怎么那么狭隘啊? 人才派遣,也叫 “ 人才租赁 ” ,它是用人单位根据工作需要,通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式,...

蒙以萍427258同城的招聘信息可靠么?不少都是人力资源代招的?上面也写了不收取任何中介费和报名费之类的,有经验 -
岑琪钧19686941407 ______ 我前些天在58上找了个普工的活,应聘的时候就说先交200定钱,招聘成功签正式工合同,就在交4300,共4500,不成功就返还定钱,工资是3000到4000,中介费比一月工资还多,天啊

蒙以萍4272就业安置和劳务派遣哪个好一点 -
岑琪钧19686941407 ______ 你好、就业安置是劳务派遣的业务范围.劳务派遣包含的业务有:就业安置,人事外包,人事代理,代发工资,代理招聘等

蒙以萍4272劳务外包和劳务派遣哪个好?有什么区别?
岑琪钧19686941407 ______ 劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法.主要区别在于用工风险的承担方面,外包是服务单位在贵企业社保账户上为员工缴纳五险,主要是代办代缴.派遣主要是服务单位与员工签订劳动合同,用工在贵企业,其余一切事务均由派遣单位负责,包括员工录用、离职、工伤等问题.企业还是要根据自己的实际情况咨询一些专业的人力资源机构,比如快乐沃克,在行业内还是很专业的.

蒙以萍4272劳务分包和劳务派遣一样吗 哪个对员工更好 -
岑琪钧19686941407 ______ 不一样,劳务分包是自己的单位完成分包任务,劳务派遣是把劳务单位的人员派到别的单位去工作,接受用人单位的直接管理,基本一样,人员的劳动关系没有改变,对员工来说基本一样,相对来说劳务分包好点,是在自己单位的管理这下工作,而劳务派遣是在用人单位的管理下工作.

蒙以萍4272谁可以告诉我,派遣和人事代理的区别 -
岑琪钧19686941407 ______ 1、人才派遣由派遣机构与派遣人员订立劳动合同,员工与派遣单位有隶属关系.人事代理不签劳动合同,而是代理协议.和你不存在劳动关系. 2、派遣机构将人才派到用工单位工作,由用工单位将工资、社保及公积金转入派遣机构,再由派...

蒙以萍4272人事代理和劳务派遣是一回事吗?我有点迷糊,有人了解吗? -
岑琪钧19686941407 ______ 首先人事代理和劳务派遣有很大的不同,区别主要在于劳动关系的归属,人事代理项目很多,包括了社保代理,档案代理,劳动关系手续代办等.顾名思义,代理或代办,要求用工企业资金拥有独立的办理账户,人力公司只是代为办理相关手续,也可以理解为,人力公司只是充当了用工单位的人事部的职员. 但劳务派遣就不同了,首先就是员工的劳动关系,也就是合同是直接和人力公司签署,而不是用工企业,而且社保、公积金等缴纳也无需用工单位建立账户,而是经过人力公司的账户缴纳,对于员工来讲,享受的劳动权利是一样的,只是可能企业归属感会差一点,但由于劳动手续繁杂,而且调整比较频繁,一般单位为了省事都会直接选择劳务派遣

蒙以萍4272劳务派遣与非劳务派遣哪个好 -
岑琪钧19686941407 ______ 对你个人而言是非劳务派遣的比较好,这样就是说你和公司建立了直接关系,如果有什么事情可以直接找到公司,但是通过劳务公司的话处理起问题来说你就没有主动权了,而且容易扯皮,当然,到最后解决问题的力度也是不一样的.

蒙以萍4272应届生签某央企子公司,被要求先签劳务派遣,靠谱吗?
岑琪钧19686941407 ______ 只能说非常不靠谱!!不要看是挂着央企的名头招聘,就觉得不错.央企的待遇都还不错,而且每年都会招聘大量的应届生,如三大运营商,但必须是和企业直接签订合同...

蒙以萍4272听朋友们都说劳务派遣对企业好,我也不太懂,但他们都找劳务公司,我也想了解了解, 谁知道靠谱点的啊?
岑琪钧19686941407 ______ 您好,如果您选择劳务派遣的话并根据劳务派遣协议进行员工管理的工作,例如:用工管理,档案管理,缴纳保险,社保管理,代发工资,开具发票,工伤事务代办、劳动纠纷代办等;即我们相当于企业的“人事部”,赢智公司提供的这个业务,就能够帮助企业根据企业状况,进行五险自由组合,大大降低企业用工成本;赢智公司作为劳动局代理人身份还能够帮助企业解决工伤问题、劳务争议纠纷等事务.总结起来说:帮助企业规避劳动风险、降低用工成本、做好税收筹划等.详情可咨询专业、放心的集团公司赢智集团电话:15932117715,渠道部郭经理.