涨工资和人事谈吗

弘芝贪926公司有个特别重要的员工要求加薪,而且加薪幅度较大,人事该怎么处理呢 -
冯裴昨17133598762 ______ 不要直接报给老板,否则显的你们人事只会推责任.你们人事应该先评估一下这个员工的价值和他应得的薪资水平,并根据这些写一下你们的建议,然后把评估数据和建议连带员工的加薪要求一起上报给老板,让老板去评判是否需要加薪.这样老板可以有个参考再做出决定,或者同意加薪,或者同意部分加薪,或者不同意加薪.

弘芝贪926面试已经谈好工资,怎样在offer 下来之前要求加工资 -
冯裴昨17133598762 ______ 您好,很高兴为您解答: 这个是很冒险的,成功的话还好,不成功的话就很尴尬了,这个有想法可以直接和人事部的沟通,技巧可以说是自己考虑考虑等,总之和HR好好沟通就是了; 希望回答对您有帮助!

弘芝贪926怎么说服老板涨工资? -
冯裴昨17133598762 ______ 做好充分的准备,向领导说明自己的价值,根据岗位权责利对等的原则来谈;谈工资虽然很棘手,但只要准备充分,成功的把握还是很大的,建议如下: 1. 要有充分的证据证明自己做了哪些活,工作的难度和压力在哪里,自己为公司创造了多...

弘芝贪926在职场中如何向领导要求加薪? -
冯裴昨17133598762 ______ 首先把自己的本职工作做好,让领导觉得你是人才,第二,平时多和大家交流,注意做事要坦荡 第三,做事不要挑,领导吩咐的事,尽全力去做

弘芝贪926怎么和领导说加多少工资??? -
冯裴昨17133598762 ______ 其实如果让你一人兼两个职位,这样证明你的能力不错;你不能因为只是加了几百工资而认为这事不值得做,很多事情都是慢慢来的,并不可能一下子给你加到多少钱的工资,你如果是老板也不会...

弘芝贪926跟老板提加薪,发邮件谈合适吗?
冯裴昨17133598762 ______ 这样不太好,会叫人觉得你很矫情 好象多数老板都不太会留意他的邮箱吧 关于加薪,提几点方法 1、用数字说话 要求加薪之前,先逐条写清楚,你为公司都做了哪些贡献,而你又值得从中得到什么样的回报. 2、选择合适的时机 谈话时老板的...

弘芝贪926试用期后如何提加薪~~刚毕业,第一份工作 -
冯裴昨17133598762 ______ 个人介意先不要提 毕竟你7月份刚毕业 工作时间才几个月而已 如果你有点关系的话 还是可以考虑的 我觉得你先把自己的工作干好 同事的关系处理好 再直接找经理谈 直接管你部门的经理 我觉得这样说起来比较有底气点

弘芝贪926领导说跟人事部的谈了给我涨工资,我可以跟人事部确认吗 -
冯裴昨17133598762 ______ 必须的 一般有书面调整薪资单 再看看别人怎么说的.

弘芝贪926如何和领导谈加薪 -
冯裴昨17133598762 ______ 谢谢,让他感觉你非常认同他的借口和理由,肯定是不想开除你就是了,你也应该用这种方式问他一下,甚至一直糊弄你下去,要让他毫不察觉,也就是说你在发薪水的时候已经发现自己没有500元津贴了,之后就告诉人事部老板同意给你津贴...

弘芝贪926如何和领导谈加薪 -
冯裴昨17133598762 ______ 我和二楼三楼的朋友的意见都不同,帮你简单分析一下:不可以装作不知道再继续等下去,你在问题中也说了,升职是上个月的事情,也就是说你在发薪水的时候已经发现自己没有500元津贴了,如果再过一段...