工资和人事谈的不一样

高昆健3223发的工资跟面试谈的时候不一样,可是当我知道工资的时候已经从原单位辞职了,我也只能签合同,每月少给我 -
卢蚁疫19282166477 ______ 没签合同就先上班了?找人事去理论呀,如果他们否认工资有出入你最好离开那里,没有证据你也只能自认倒霉,赶快找下家吧

高昆健3223工资与入职所谈工资不同,应该怎么维护自己的利益啊? -
卢蚁疫19282166477 ______ 最怕的就是不签订任何协议,这样就没法提供有效证据.一般公司都不会在已入职时就签正式合同,但会有相关协议.以后找工作一定要找正规企业,而且一定要签订相关协议,否则只会自己吃亏.你去劳动局去告也没得证据,费力伤神,只能说吃一盏长一智,人都会吃过这种亏的.

高昆健3223集团公司招聘的人,去子公司上班,工资和当初谈的不一样 -
卢蚁疫19282166477 ______ 这个可以和人事部沟通! 当初说好的工资, 差别不大也就算了!

高昆健3223工作一年多,劳动合同薪资和谈好的不一样,没签,然后和人事部协商工 -
卢蚁疫19282166477 ______ 找当地的劳动监察大队申诉,要求解决.按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加...

高昆健3223劳动者与用人单位谈好工资,但是在发工资时与面谈是不一样.该怎么办
卢蚁疫19282166477 ______ 只要他发的工资没有低于当地最低工资标准,你就没法,不过他没有与你签劳动合同,这对你是有利的,你可以向他要今年以来工资的双倍补偿

高昆健3223面试的时候对待工资问题要怎么问,怎么回答,招聘信息的工资和面试说的工资不一样 -
卢蚁疫19282166477 ______ 罗勒网 在猎头行业从业十余年,遇到的这种情况主要还是发生在规模比较小且入职员工多为应届生或者工作经验并不多的职场人身上. 其实有很多公司都是这么干的,以后你会发现很多这种公司,面试时候跟你谈好的待遇,等第一个月之后...

高昆健3223签订劳动合同上写的工资与面试谈的不一样 -
卢蚁疫19282166477 ______ 如果补充的纸不给你,就存在风险.如果要是你很喜欢那份工作,你可以做一个录音,证明那张纸上内容的存在.但是你要问清楚上社保是按照什么标准上的.工资低,缴的社保少.

高昆健3223我转正后的工资与之前谈的不同,而且没有五险,我该怎么办 -
卢蚁疫19282166477 ______ 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构.; 劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 劳动保障监察条例第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: 一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; (三 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉; (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为.

高昆健3223公司谈的工资与实际发的工资不符并且相差太多 我该怎么办 -
卢蚁疫19282166477 ______ 有没有合同?如果有合同,就了解工资核发的明细.如果没有合同,就了解当时答应的工资是否有人跟踪,没有按约定核发的原因.如果确实不喜欢,可以选择离职.

高昆健3223给我的工资和我刚和他来时谈的不一样,我该怎么办 -
卢蚁疫19282166477 ______ 果断离职.这样没有诚信的老板生意是做不大的,而且对你也不会有好处,以后指不定会在其他事情上对你的利益造成影响