监察大队处理拖欠工资流程
为有效解决农民工讨薪问题，保障农民工合法权益，长春南关区法院行政审判庭落实府院联动机制，于1月18日上午与南关区劳动保障监察大队召开指导农民工依法讨薪座谈会。行政审判庭庭长张蕾、法官李惠民、幸福人民法庭法官马盛邦，南关区劳动保障监察大队大队长李大权、中队长黄坤 、尹志成以及农民工代表参加座谈。
双方围绕会议主题进行了深入交流。南关区劳动保障监察大队大队长李大权介绍了农民工欠薪问题的投诉举报线索情况，并指出了执法工作中遇到的调查取证难等现实问题。行政审判庭庭长张蕾就用人单位在法定期限内不履行劳动保障监察大队作出的责令整改决定，劳动保障监察大队向法院申请强制执行案件的期限、调查取证的范围及执法流程方面进行了讲解，并强调应完善向法院申请强制执行的立案材料，以便案件顺利进入执行程序。李惠民法官针对劳动监察行政处罚诉讼案件需要注意的程序问题和法律适用问题进行了重点说明。幸福人民法庭马盛邦法官从民事审判角度介绍了劳务合同纠纷案件受案情况及审判思路，并就如何指导农民工确定适格被告、通过民事诉讼维权的范围等发表意见。
随后，法官干警和劳动保障监察大队的工作人员对农民工代表提出的问题进行现场解答，对属于行政执法范围的，释明法律规定，指导其留存证据，依法投诉，如用人单位拒不改正，劳动保障监察大队申请强制执行的，人民法院将开通非诉执行审查绿色通道，高效快速办理；对于需要通过民事诉讼解决的，指导其形成完整的起诉材料，指引其寻求法律援助。农民工代表对法官和工作人员的法律指导表示感谢。
南关法院将坚持司法为民，公正司法，不断创新工作思路，充分发挥人民法院在社会治理中的法治保障作用，做好农民工的“护薪人”。
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终娣虎2574不发工资具体如何处理
须平凡17668406890 ______ 老板欠工资不给最有效的方法:1、找老板协商.双方各让一步,争取能尽快达成和解.2、投诉到劳动监察大队.3、申请劳动人事争议仲裁.4、到人民法院起诉.法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.
终娣虎2574老板恶意拖欠员工工资该怎样办?
须平凡17668406890 ______ 1、首先与老板进行私下和解.2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等),可以向劳动保障监察大...
终娣虎2574遭遇拖欠工资如何维权
须平凡17668406890 ______ 遭受用人单位拖欠工资的可以通过以下方式进行解决:1、首先与老板进行私下和解.2、协商不成的,在全面收集好老板拖欠工资证据的情况下,向劳动保障监察大队举报...
终娣虎2574公司欠薪问题,如果找劳动保障监察大队的话如何解决,程序是什么? -
须平凡17668406890 ______ 1先收集与你的用工事实相关的证据 1.书面劳动合同 2.解雇的证明 3工资条 4同事证词(证明你用工的事实) 5.考勤卡 6招聘广告 7名片等一切能证明你在单位里工作的证据. 2收集好后,到所在街道的监察中队去书面投诉就可以了.将当时公司...
终娣虎2574工头拖欠工资该怎么处理
须平凡17668406890 ______ 工头拖欠工资,可以打投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.如果还不赔,可申请法院强制执行.【法律依据】《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
终娣虎2574拖欠工资不给怎么处理 -
须平凡17668406890 ______ 1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支...
终娣虎2574老板拖欠工资怎样处理
须平凡17668406890 ______ 用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可先与用人单位协商,协商不成的,可以去用人单位所在地的劳动监察大队投诉或者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁.向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁的,劳动者应当携带本人身份证件及证明劳动关系、拖欠工资事实的证明材料.另外,如果是因为企业遭遇了暂时性的经济困难导致工资无法及时足额发放的,建议劳动者能够给予企业更多的理解,帮助企业度过难关.
终娣虎2574故意拖欠农民工资如何处理
须平凡17668406890 ______ 拖欠农民工工资最快最直接的解决方法是向劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况.【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
终娣虎2574工厂无由扣除员工工资应该如何办?
须平凡17668406890 ______ 【法律意见】用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构.【法律依据】第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为.
终娣虎2574用工单位不发工资怎么处理
须平凡17668406890 ______ 用工单位不发工资,首先可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决.《劳动法》规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.如果用人单位拖欠工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察大队投诉维权,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资;其次,如果投诉到当地劳动监察大队仍然不能得到很好的解决的话,劳动者可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁,来维护劳动者的合法权益不受损害.