简述劳动关系的三要素

怀鲍饺3148简要回答劳动法律关系的构成 -
柏芸吉13147643714 ______ 劳动法律关系,是指劳动者与用人单位依据劳动法律规范、规定,在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系.它是劳资关系或者是劳动关系在法律上的体现,是劳动关系为劳动法律规范调整的结果.构成劳动关系应该有以下几个要素: 一是构成主体 必须有劳方、资方两个必备要素.劳方一定是自然人,或者具备完全民事行为能力的自然人,不限国籍、种族、信仰;资方须是合法登记注册的单位、团体、有雇工行为的个体,才能收到法律保护.二是构成的内容 必须界定主体间各自承担的权利、义务.三是构成的客体 构成的主体双方所指向的内容要有劳动行为

怀鲍饺3148劳务关系的基本要素有几个?
柏芸吉13147643714 ______ 1、主体 劳务关系的主体.不仅包括自然人,也包括法人、合伙、国家、外国组织以及其他特殊组织(包括非法人组织、清算组织等). 2、内容 它的内容即权利义务具有广泛性. 3、客体 即包括行为,也包括物、智力成果及与人身不可分离的非物质利益(人格和身份). 劳务关系的基本要素主要有以上三个.

怀鲍饺3148试论劳动关系和劳务关系的区别及处理途径 -
柏芸吉13147643714 ______ 劳动关系是我国劳动法调整的对象,劳动者除了受一般民法保护外,还受劳动法的特别保护.依据劳动社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条的规定:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但...

怀鲍饺3148劳动关系界定的因素有哪些?
柏芸吉13147643714 ______ 学界以“控制标准论”为通说,其主要理论是,雇员必须服从雇主,遵守雇主的劳动纪律和规章制度,雇主有权监督雇员的工作.如果某人签约做某一特定工作,自行提供...

怀鲍饺3148劳动关系是否成立应该如何判断 -
柏芸吉13147643714 ______ 劳动关系具有如下几个特点:一是劳动关系的主体双方具有人身隶属性的特征.劳动关系的隶属性决定了劳动关系一旦建立,即在用人单位和劳动者之间建立了一种以指挥和服从为特征的管理关系,虽然每一职业的具体情况所要求的监督或指挥...

怀鲍饺3148年满18周岁的在校学生能与单位签订劳动合同吗 -
柏芸吉13147643714 ______ 不可以.因为在校学生的身份具有其特殊性,不能成为劳动关系中的劳动者.劳动关系具有三个要素:1、劳动力由他人使用,2、劳动组织关系的从属性,3、人身关系的从属性.在校学生主要的任务在学习,不能具备上述3要素,因此无法成为劳动关系主体.但是在校学生与用人单位可以成立劳务关系,即雇佣关系,在劳务报酬等方面仍然可以得到法律的保护.

怀鲍饺3148劳动法律关系与劳动关系的联系与区别 -
柏芸吉13147643714 ______ 就广义而言,劳动关系是指人们在参加社会劳动过程中所形成的社会关系,也称为“社会劳动关系”.劳动法范畴里的劳动关系则是狭义上的劳动关系, 即用人单位与劳动者在运用劳动能力,实现劳动过程中形成的一种社会关系.从这个定义中...

怀鲍饺3148《工业企业会计》举例说明劳动三要素(劳动者、劳动资料和劳动对象)的具体内容 -
柏芸吉13147643714 ______ 传统教科书中关于“生产力”的定义:是指生产过程中人对自然的关系,它是人类用以影响和改造自然界,获取物质生活资料的能力.生产力的三要素:一是劳动者.二是劳动资料.三是劳动对象.从理论上讲,这是没有太多异议的“定义和三...

怀鲍饺3148劳动法律关系产生的基础是什么? -
柏芸吉13147643714 ______ 第四章 劳动法律关系 本章为重点章,在学习中应该注意的是,本章涉及的内容是劳动法的理论部分,要学好这一章内容,首先要对法律关系和民事法律关系有充分的理解,在学习中可以通过对劳动法律关系与民事法律关系的内容进行比较研究...