自离需要承担什么后果

每天都有几百名求职者前来华辉人力，他们有着各种各样的想法，也有各种各样的困扰和需求。

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我们尽全力帮助每位求职者解决求职问题，但有一种情况我们无法解决，也不愿看到，那就是被工厂拉入黑名单。

想要在工厂安稳工作的原因大致相同，都是为了多赚钱，但被工厂拉入黑名单的理由却五花八门：打架斗殴、在禁烟场所吸烟、损坏企业公物造成重大损失、未经允许擅自离岗、违法乱纪、不服从管理等。

这些行为，轻则被批评处罚，重则被无情拉黑。

有些人对此不以为然，认为不就是个黑名单吗，能有多大影响！此处不留爷，爷就去小卖部！既然敢走，就没想过再回来！

听到这些激动人心的话语，小编不禁感叹：年轻一代充满了希望！在这个日渐消沉的时代，他们有敢于反抗的勇气，面对不满生活，他们有向上控诉的激情和热血！好了我编不下去了...

但说到底，大家还是没意识到黑名单的严重性。

在工厂工作过的人都明白，一旦被企业拉入黑名单，就基本和这个工厂一别两宽了，甚至同时和几十个工厂缘分已尽。这是因为许多大厂共用一个内部系统，被一家拉黑，该系统内的所有工厂都不会录用。

有些厂之间还存在黑名单联盟，实行联合制度，黑名单互通，一家拉黑，其他厂区也会限制，这样做只会得不偿失。所以，大家还是要谨慎行事。

当然，每个人都会有不得已的苦衷要离开，这种情况怎么办呢？

其实许多企业都默认有三次自离机会，自离满三个月可以再次返厂，但用光了这三次机会后还能不能再次进厂，小编就不得而知了，大家还是要谨慎对待！

还能冲动，说明你对生活还有激情，但总是冲动，说明你还不懂生活。无论是在社会上还是在工厂里，遇到不开心的人或事，不要太冲动，充分考虑后果再采取行动。打工不过是为了那碎银几两，遵守工厂的管理规则，认真上班，赚到钱就行了。

井龙视4292自动离职会有什么后果 -
安应卿19464431351 ______ 应该算是辞职了

井龙视4292签过劳动合同了,直接走人有后果吗? -
安应卿19464431351 ______ 签订劳动合同了,直接走是会承担违约责任的,不到劳动合同期限是可以提出离职的,但是需要提前30天,不提前30天提出是无法解除劳动合同的,强行离职造成损失的会承担赔偿责任. 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十六条 ...

井龙视4292如果和单位协商不成.因生病需要辞职用人单位不批.自离有什么后果? -
安应卿19464431351 ______ 劳动法规定员工离职应该提前30天递交书面申请告知用人单位,单位不接受的,劳动者可以将离职申请邮递到用人单位,30天后离职属于正常辞职,公司无权扣劳动者工资. 根据《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解...

井龙视4292自动离职该怎么办?
安应卿19464431351 ______ 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿; 二是...

井龙视4292辞工,自离,辞退,开除,除名,停薪留职,分别什么意思? -
安应卿19464431351 ______ 辞工:就是你自己不想干啦,向公司提出申请不干这工作了. 自离:就是不吭声的就离开你现在工作的地方,不干了. 辞退:就是公司付清你的工资后,好像还会补偿点薪水,然后不需要你再工作了. 开除、除名:就是犯了错,或者做了什么不好的事,付了应付给你的工资后,请你走人. 停薪留职:就是不付你薪水了,但是职位还是给你留着,你随时可以回来继续上班. 解说完毕,楼主明白了么?

井龙视4292私自离开单位,还差半个月合同才到期,违反劳动法会有什么后果? -
安应卿19464431351 ______ 这要看你想要达成的目的以及你离开单位的原因,下面分类讲:1.合同到期,估计你继续在该用人单位呆下去的可能性不大了,如此,你可以尽量举证是单位先违约,比如从没有给你提供合适的劳动环境,或是没有给你提供足够的劳动保护条件等入手,这样,你会有获得单位违约金的可能.2.如果你也不期望得到什么违约金,也不想在这里工作了,那你持续你现在离开单位的状态就好了,除了单位为你提供了 专项培训并规定了服务期(不过合同也到期了,应该不存在这个情况),或者你的离职为用人单位造成了损失,否则单位是不会找你赔偿违约金的.放心吧2.

井龙视4292自离有没有了上个月的工资有没有 -
安应卿19464431351 ______ 自动离职正常影响的是本月工资,不过有的企业为了规范化企业制度,会有相关规定,要求员工需要办理离职手续方可离职,否则会进行一定的罚款.

井龙视4292旷离和自离哪个损失大 -
安应卿19464431351 ______ 您好,关于这个问题,我的解答如下, 自动离职和旷离的区别是: 自动离职是劳动者未按照用人单位的离职流程办理离职手续,旷离是劳动者不假不到,连续旷工,用人单位按照《劳动合同法》第39条规定与劳动者解除劳动关系. 自动离职和...

井龙视4292请问什么叫自动离职? -
安应卿19464431351 ______ 自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除劳动合同手续,擅自出走离岗;或者解除劳动关系手续没有办理完毕而离开单位.自动离职的职工须承担违约责任,对原用人单位造成经济损失的,录用自动离...

井龙视4292试用期内由于个人的问题给公司造成损失的然后自离会有什么后果 -
安应卿19464431351 ______ 对外损害 :用工期间,员工造成的损害有用人单位承担. 试用期不合格或给公司造成损害,公司不会录用..现在你已经离开公司了,但应提前告诉公司,不用承担责任,只是你以后都不能去那里上班了 对内损害 :如果是破坏了公司的硬件应寓于赔偿.