被通知停岗有工资吗
据都市时报报道，4月18日，江苏南通。李女士是一家置业公司的销售经理，2022年4月1日开始休产假。李女士生完孩子回公司却被通知调岗，薪酬也随之降了下来，工资从原来的月工资15000元，降到10000元不到。
李女士对调岗行为不同意，与公司交涉无果后，遂向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决某置业公司继续履行原劳动合同，并支付相应的差额工资。劳动仲裁委员会支持了李女士的仲裁请求。置业公司遂一纸诉状起诉至法院，请求法院确认其调岗行为合法，且无需支付产假期间的差额工资。
法院经审理认为，该公司未征求李女士意见而单方调整其工作岗位，从原销售经理岗位变更为行政副经理岗位，职业技能与职务存在着明显的差别，工资水平亦与之前并不相当，侵害了劳动者合法权益，故李女士有权要求置业公司按双方原劳动合同，继续由李女士担任销售经理一职并享受原岗位的工资及相关福利待遇。对置业公司要求确认其调岗行为合法且不支付差额工资的诉讼请求，法院不予支持。
【来源：都市时报】
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景莲制4678我的工作,因为结婚了,和上班的地方不是一个城市,没联系到我,我被停岗了.停岗到底怎么说?有工资吗 -
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越享钢19583215215 ______ 留岗停薪的职工,一般的待遇就是单位有交纳社保五金一险的责任,而没有再与发放工资薪水的义务.
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越享钢19583215215 ______ 广东胡律师: 停岗学习最少要给员工当地最低薪金,至于可否拿到之前岗位的工资这个就看你们之间的合同是怎么签的,如果合同上面对于你的职位是标识清楚了,那单位就不能随便停你的岗,停岗学习期间仍然要照发之前岗位的工资.
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景莲制4678停岗,我还要去公司吗?公司也没有说给我基本工资我怎么办? -
越享钢19583215215 ______ 不给你发解除劳动协议通知书,当然要发工资了.停岗理由是?
景莲制4678停岗的法律定义?是不是很重的处罚?谢谢 -
越享钢19583215215 ______ “停岗 ”不是什么规定统一的标准说法,这只不过是企业内部对职工的处理方式而已.停岗是暂时让劳动者停止正做作的工作,这期间要给劳动者适当补助,以维护劳动者的生活.而不是将劳动者开除所属的单位.
景莲制4678停岗是什么意思
越享钢19583215215 ______ 停岗是暂时让你停止正在做的工作,这期间要给你适当补助,以维护你的生活,而不是将你开除所属的单位.不是什么规定统一的标准说法,这只不过是企业内部对职工的处理方式而已.以未及时足量发放薪水为因,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付薪水和经济赔偿金.若仍想维持劳动关系的,能够只请求支付薪水.