距离退休一年被裁员
品玩4月26日讯，据 detroitnews 报道，美国汽车工人联合会透露，Stellantis计划在美国地区裁员3500人。
据悉，Stellantis计划通过买断工龄和退休激励的方式来进行裁员。根据方案，Stellantis将会向2007年之前雇用的工人支付50000美元的赔偿金。
据报道，Stellantis发言人拒绝置评。
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弓婉毅5154某单位工作满15年,离退休还差6年被辞退怎么办? -
危质盼19570268180 ______ 依照劳动合同法,如果是劳动合同到期用人单位解除合同的,用人单位需要补偿劳动者15个月的工资作为补偿金,如果合同未到期,用人单位违反合同法规定解除合同,用人单位需要支付二倍赔偿金,也就是30个月的工资.并没有社保退休金、...
弓婉毅5154新劳动法,工作十三年距退休不到五年,单位经济性裁员.有何规定 -
危质盼19570268180 ______ 您好!你不符合《劳动合同法》第四十二条“在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的”的规定,用人单位裁员是合法的,不过应按你工作年限支付经济补偿金.经济补偿的标准是:每满一年工作支付一个月工资的补偿,最高为12个月工资.
弓婉毅515454岁被无故开除,请问怎么要赔偿金还有哪些注意事项 -
危质盼19570268180 ______ 距离退休不满5年是不得已任何理由进行辞退的.你父亲还有6年,所以因公司效益问题是可以裁员的.但是裁员要支付劳动者经济补偿金,按照一年共性支付一个月工资的标准进行赔付.
弓婉毅5154我社保还未满15年就到退休年龄了公司裁员会有赔偿吗 -
危质盼19570268180 ______ 根据劳动合同法的规定,职工达到退休年龄,应该办理退休,劳动合同自然终止,单位不再承担社会保险,因此,你属于自然终止合同,不属于裁员范围,没有补偿.
弓婉毅5154再有二月我就到退休年岭了,由于裁员我下岗了,请问我算不算失业? -
危质盼19570268180 ______ 是的,你算是失业了.这样的情况是比较可怜的.你可以向有关部门反应这个问题的哈.别的也没有什么好说的那种了.加油吧!
弓婉毅5154我想问问,我爸爸在工厂工作了快40年了,如果公司要裁员应该怎么办,还差几年就退休了呀.. -
危质盼19570268180 ______ 1、已经在同一个公司工作了40年,即使裁员也不会到你父亲头上2、你父亲完全符合签订无固定期限劳动合同.3、裁员尊崇的原则是先裁掉固定期限劳动合同,如果还需要裁员,才会考虑你父亲.4、即使裁员单位也需要做出赔偿,或者考虑另外一种情况内退,毕竟工作40年 ,社会保险业已经够了15年,.
弓婉毅5154距离退休只剩一年,在单位累计工龄超过30年,期间由于**离开过一个月,能辞退吗? -
危质盼19570268180 ______ 你的妈妈在单位**以后重新入厂上班,原来的工龄已经**,并且已经给予了补偿,不再和单位发生工龄上的关系,只能重新计算单位的合同期限,至于能不能得到补偿,要看单位是不是违约,如果在合同期内,没有正当理由解除合同,是要给双倍补偿的,如果属于合同到期,不再签订,可以不给双倍补偿,
弓婉毅5154我是退休返聘人员,公司经济性裁员我能拿到补偿吗? -
危质盼19570268180 ______ 目前因为公司是化工企业,你是特殊工种,50岁不到就退休了,目前返聘,可以拿工资和退休工资,之前和公司是签了一个续约,现在公司要裁员了,如果按照劳动法来说,因为你已经退休了,不属于在职员工,所以劳动法无法帮助你得到补偿; 你这种是劳务合同,要看合同的条款,可以跟公司协商赔偿,如果协商不成的话,只能进行民事诉讼的合同法进行赔偿了.
弓婉毅5154到了退休年龄公司把我辞退按劳动法有么有补尝? -
危质盼19570268180 ______ 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同自然终止,单位不需要支付经济补偿金.
弓婉毅5154单位工作三十一年没到退休年龄,单位辞退合法?该怎赔偿? -
危质盼19570268180 ______ 工龄连续十五年 距离退休时间不足十年不得解除劳动合同 不合理,如果因为单位合并这种劳动合同订立时所依据客观条件发生重大变化可以就劳动合同内容变更进行协商,比如换岗,如果协商不一致单位可以提前三十日通知或支付一个月工资...