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领导说辞退又不愿意辞退了

来源:baiyundou.net   日期:2024-08-22

\r\n\t(观察者网讯)据路透社等外媒当地时间4日报道,世界卫生组织(WHO)周三表示,丹麦科学家彼得·本·安巴雷克(Peter Ben Embarek)去年因性丑闻事件被解雇。安巴雷克对此回应称,他对骚扰指控提出质疑,并就制裁结果提出上诉。\r\n

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\r\n\t报道提到,安巴雷克因2021年出任世卫组织新冠病毒溯源联合调查专家组组长而闻名。其表示,武汉华南海鲜市场不是新冠疫情的最初来源,新冠病毒“极不可能”来自实验室,并坚称WHO从未迫于政治压力更改报告内容。\r\n

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\r\n\t当地时间周三,世卫组织发言人表示,在经过多年调查和相应的纪律程序后,安巴雷克被证实存在“不当性行为”后,已于去年被解雇。\r\n

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\r\n\t该发言人说,安巴雷克涉及的案件发生在2015年和2017年。此外,由于部分受害者拒绝参与调查,安巴雷克还有其他指控无法进行“全面调查”。世卫组织没有提供有关不当行为指控的更多细节。\r\n

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\r\n\t在一份发给路透社的电子邮件中,安巴雷克表示,2017年的一起事件已经“以友好方式解决”,他因保密协议不能做出进一步评论,直到涉事方达成最终解决方案。\r\n

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\r\n\t他还对骚扰指控提出质疑,并就制裁结果提出上诉,称目前仍有一个“正在进行的程序”,最终调查结果还未得出。报道称,他可以通过联合国内部司法系统就解雇一事提出上诉。\r\n

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\r\n\t安巴雷克说,“我不知道还有其他投诉,也没有其他投诉引起我的注意。我对骚扰指控提出质疑,我有信心捍卫自身权利。”\r\n

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\r\n\t报道称,世卫组织拒绝对他的言论置评,并表示该组织在两项调查中都遵循了“正当程序”,已将把安巴雷克的名字添加到数据库中,以防止性行为不端者被联合国机构重新聘用。\r\n

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\n彼得·本·安巴雷克(Peter Ben Embarek)\n

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\r\n\t据介绍,安巴雷克在世界卫生组织工作了20年,曾是该组织“一种健康”(One Health)项目的负责人,该项目旨在研究由动物传播给人类的疾病。\r\n

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\r\n\t2021年,他以世卫组织秘书处新冠肺炎溯源专家的身份,担任中国—世卫组织联合专家组外方组长,领导新冠病毒溯源工作。\r\n

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\r\n\t安巴雷克支持联合研究报告的结论,即武汉华南海鲜市场不是疫情的最初来源,新冠病毒“极不可能”从武汉实验室泄露。\r\n

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\r\n\t路透社提到,在引发美方情报机构和部分外媒记者对报告真实性的质疑后,安巴雷克坚称,世卫组织在调查中的确身处各方压力中,但从未迫于政治压力更改报告内容。\r\n

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\r\n\t对于记者提问中方是否隐瞒部分数据,安巴雷克强调中方为调查提供了大量数据,并将与中方沟通在第二阶段合作中进一步共享数据。他还特别向武汉人民表示感谢,称武汉人民在世卫组织进行新冠病毒溯源工作期间提供了重要帮助。\r\n

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\r\n\t《电讯报》称,安巴雷克是世卫组织开展一系列应对不当性行为案件的改革措施以来,已知被解雇的最高级别官员。\r\n

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\r\n\t2021年起,世卫组织对此类案件采取了“零容忍”措施,并开始在网上公开有关性行为不端的处理信息。在过去的两个季度里,世卫组织已有7名员工因性行为不端而被解雇。\r\n

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\n本文系观察者网独家稿件,未经授权,不得转载。\n

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怀狭航4451公司要辞退我!我和他们要求赔偿!但他们又说不辞退我!叫我停薪留职 -
项柄厕18253647241 ______ 你和他们有劳动合同没有?如果有的话,你可以找当地的劳动仲裁部门申请仲裁,之后不服可以向法院起诉单位,但是不能直接起诉,直接起诉法院不受理的. 要是没有劳动合同的话就比较麻烦,因为毕竟我觉得人做什么事情都要考虑下相对...

怀狭航4451领导已经第三次说我不适合坐办公室,为什么又不辞退我 -
项柄厕18253647241 ______ 三种可能: 1、他只是顺嘴儿一说,其实你干得还可以 2、他想把你从办公室调出去,但是还没有找到机会 3、他在等着你自己辞职.这样就可以省下一笔赔偿金了.

怀狭航4451单位要辞退找我谈话,我不想辞职怎么说 -
项柄厕18253647241 ______ 可以协商解决么,若不犯错误,公司没有权利单方面解除劳动合同. 不要自己写离职申请书,不然无法要求公司支付补偿金员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金.以离职前12个月的平均工资计算工资标准. 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资. 若主动提出离职,是没有经济补偿金的.

怀狭航4451单位无理由辞退我,我可以不同意吗? -
项柄厕18253647241 ______ 一般情况下,单位辞退你属于对方的权利,能够通过合法或者违法途径均能够将你辞退,所以如果违法将你辞退你可以申请仲裁要求继续履行合同,或者根据辞退你的情况要求支付经济补偿金. 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开...

怀狭航4451在事业单位上班,刚递了辞职报告,单位人也都知道了,我又不想辞职了怎么办? -
项柄厕18253647241 ______ 1. 递交了辞职报告,又不想辞职了,可以先和上级领导协商,如果对方同意当事人留下来的,那么皆大欢喜,否则,也就只能辞职了. 2. 送交了先辞职报告,又后悔了,从这点上来说,当事人做决定欠思量,性格方面存在冲动的可能,在以后的工作或者生活中,要有意识的加以改善,凡事三思而后行,做了决定,就不要后悔. 3. 当事人的领导已经批准了当事人的辞职申请,那可以多想想自己提出辞职的原因调整自己的情绪,以便更好的投入新工作和新生活. 4. 根据劳动合同法的规定,劳动者辞职需提前一个月通知用人单位.工资支付到你最后考勤的工作日.工作要一直做到最后工资的结算日.

怀狭航4451想辞职但老板说是又不想让我走怎么办? -
项柄厕18253647241 ______ 命运掌握在自己的手里, 不就是想辞职吗, 那还不简单, 要么加钱, 要么走人, 反正就是拿钱做事, 没钱走人, 一般老板遇到这种情况, 老板当然还是心疼他口袋里的钱, 就会给你辞职了, 如果真的给你加薪了, 那你也不错了

怀狭航4451员工不签工劳动合同公司方又不想辞退应该怎么办? -
项柄厕18253647241 ______ 员工不愿意签订劳动合同,这对企业来讲是很不利的.一旦员工去劳动所投诉,企业就必须以两倍的工资进行赔偿,所以必须和其员工签订劳动合同.如果你又不想辞退他们,还有一个不是很好的办法,就是让签上 是他们不愿意签劳动合同的协议.这样企业可以作为变相合同补充无劳动合同的不足,企业就可以少承担责任.

怀狭航4451为什么领导欺负你嫌弃你,又不辞退你? -
项柄厕18253647241 ______ 领导之所以欺负你,嫌弃你,又不辞退你的主要原因是:你本人的性格特点是内向,不善于社交,不善于向领导汇报工作,也不善于和同事沟通交流,缺乏一定的团队精神和合作精神.你本人不太懂得社交潜规则,不会来事儿,博不会请客送礼.但是你的优点是专业技能无可替代,不可或缺,所以领导不喜欢你的同时,在业务上又不能辞退你,还需要你在业务上出成绩.所以遇到这种情况,你应该反省自己的一些短板.然后扬长避短.

怀狭航4451为什么领导觉得你傻又要用你不辞退你? -
项柄厕18253647241 ______ 领导虽然觉得你比较傻,但是你的领导的心目中肯定是很有价值的.应该有些闪光点,只是你不知道,您领导比较看重你这个人的一些情况.所以呀,脚踏实地工作,不要想太多.

怀狭航4451前两天跟老板说辞职了,现在又不想辞,怎么办? -
项柄厕18253647241 ______ 劳动者向单位领导申请辞职,后期又不想辞职,那么主动找领导说明情况,领导会考虑的.

(编辑:自媒体)
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