2024年综合工时表每月详细

陆沫阁2316我们单位实行综合工时制,每月统计工时以166.6小时为满勤,但计算工资时以174小时计算工资. -
扈彦刷13370915180 ______ 如果你单位实行综合工时制,不能超过国家规定的每周工作四十小时. 如果超过了,应支付加班费. 如果达不到基本工时,不是你们的责任,你们仍然可以要求用人单位支付标准工资.

陆沫阁2316综合工时制下的年假如何算工时 -
扈彦刷13370915180 ______ 我们公司实行综合工时制.即每月167小时.每天平均工时是6.5小时.月休3天.计算工时时按6.5*30-6.5*3-167=8.5小时算延时加班.那么如果休年假时.个人认为.年假应算8小时一天.如一个月休5天年假3天公休应按6.5*30-6.5*8+5天年假*8-167=16小时.这16小时中8.5个小时是延时工资按1.5倍计算加班工资.7.5个小时按1倍工资计算.现在单位认为年休假视同正常上班.单位每天工作时间只有6.5小时.那么年假只能是一天6.5小时.多出来的1.5个小时不能算工资.公司这样的说法对吗?那怎样算法才算正确.有无法律法规可依据.

陆沫阁2316综合工时加班计算 -
扈彦刷13370915180 ______ 劳动法加班规定 《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营...

陆沫阁2316我是某大公司收银员.采用综合工时制.这个月才五天假期.正常吗? -
扈彦刷13370915180 ______ 1. 含义---综合计算工时工作制是以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的工时制度,说一个周期内的总工作时间不超过法定总工作时间就合法,以年为周期,2011年的总工作时间2024,以月为周期,8月的总工时220小时,计算方法(23...

陆沫阁2316综合计算工时制的每月166.67小时应否剔除节假日和双休日?
扈彦刷13370915180 ______ 我们认为,应当剔除节假日和双休日的工作时间,理由如下:首先,根据综合计算工时制工作时间的计算方法:365天减去11天法定节假日和104天双休日等于250个工作日...

陆沫阁2316全职人员每月标准工时?计件制,综合工时制和不定时工作制都有什么工时要求,以及他们的区别还有怎么办理 -
扈彦刷13370915180 ______ 【标准工时】《关于职工工作时间的规定》第174号令第三条规定:职工每日工作八小时,每周工作四十小时.(自1995年5月1日起施行) 【弹性工时】《关于职工工作时间的规定》第174号令第五条规定:因工作性质或者生产特点的限制,不...

陆沫阁2316综合工时制
扈彦刷13370915180 ______ 综合工时制是指分别以周、月季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同.以下行业的职工可以实行综合工时制: (1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工; (2)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工; (3)其他适合实行综合计算工时工作制的职工.

陆沫阁2316工作时间排列表 -
扈彦刷13370915180 ______ 工时制度 一、关于我国现有工时制度解析与比较 依据现有情况,我国目前有三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制.三种工时制度各有不同,现做以下简单解析: 1、标准工时制 这是我国运用最为广泛的一种工...

陆沫阁2316这样的综合工时制是否合理 -
扈彦刷13370915180 ______ 备份加班工资.公司实行综合计算工时制度,必须到劳动局备案,并批准其中有一个是,这种全面的集成在按照每年每季度或每月工时制. ? 实现这样的工时制度的用人单位,计算工作时间的周期不...

陆沫阁2316我想请问一下 上班时间(综合工时制)到底是怎么算的??? -
扈彦刷13370915180 ______ 一般工作时间是不包括吃饭时间的. 另外,《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.