2700的底薪加班费是多少

柯凤咽2186做六休一工资2700星期六上班工资怎么算 -
成湛妻18454308553 ______ 根据劳动合同法规定,标准工时制是每周上五天班,周六若上班就属于加班,计算方法:2700/21.75*2

柯凤咽21861800的底薪双休加班多少钱一小时,平时加班多少钱一小时 -
成湛妻18454308553 ______ 因每月有4个双休日,所以通常按每月22.5个工作日计算,底薪1800元的日工资为80元,每小时就是10元.根据劳动法的规定,双休日加班按日工资的2倍计算,平时加班按日工资1.5倍计算,法定节日(如元旦、五一、十一、春节等)加班按日工资3倍计算.也就是平时加班每小时15元,双休日加班每小时20元,节日加班每小时30元.

柯凤咽21862500的基本工资1.5倍加班费是多少钱2480? -
成湛妻18454308553 ______ 据我所知目前 按照平均每月21.75天计算的话,每天的基本工资是 :2500 /21.75 ≈ 115 元 加班的话,按下面计算: 法定节假日是不低于工资的300%; 休息日不低于工资的200%; 延长工作时间不低于工资的150% .

柯凤咽2186我想知道新劳动法加班费怎么算?底薪多少? -
成湛妻18454308553 ______ 底薪由劳动者和单位约定,但最低不得低于当地最低工资标准.平时加班按正常工资的150%支付加班工资,周六周日加班按正常工资的200%支付加班工资,法定节日按300%支付加班工资.

柯凤咽2186加班工资如何规定,职工加班费的基数是多少? -
成湛妻18454308553 ______ 一、加班费支付标准 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日...

柯凤咽2186请问我的工资是5天8小时底薪1800,那加班工资应该多少钱 -
成湛妻18454308553 ______ 1、按现行规定底薪1800,加班费的计算为:1800元/21.75天/8小时=10.34元,然后分别乘150%,200%就是平时加班和休息日加班的工资的.2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

柯凤咽2186底薪3700加加班费等于我工资.这里说的底薪是多少天的底薪,还有星期六星期天都算加班吗? -
成湛妻18454308553 ______ 底薪3700应该是21.75 天,加班费也以此为计算基数,周六周日加班如果没有安排调休,应该支付双倍工资,计算方法如下: 3700÷21.75*2=340.26 平日加班为1.5倍工资,计算方法如下: 3700÷21.75÷8*加班小时数

柯凤咽2186底薪2000!一个月上28天班,加班费按1比1算!那么我的加班费是多少元一个小时??如果是按30天 -
成湛妻18454308553 ______ 底薪2000元,小时工资是2000/21.75/8=11.49元.加班费小时工资是按照月平均计薪天数21.75天算的,不管实际上班28天还是30天,这是法规明确规定的.除以28或者30都是错误的.28天或者30天肯定有双休日加班,双休日加班是2倍工资.

柯凤咽21862700底薪一天多少钱? -
成湛妻18454308553 ______ 月工资为2700一个月,每个月出去休息日,平均工作天数大概为22天,那么:2700÷22=122.7即:一天大约为122.7元.

柯凤咽2186按劳动法算,现在的底薪是多少?加班费又该怎么算??
成湛妻18454308553 ______ 首先,底薪是根据不同岗位的不同工作性质来的,因为不同的地区有不同的消费水平,企业也有一定的经营自主权,所以法律不适合把底薪规定死. 第二,加班费的计算是:通常以小时为单位,平时加班是工资的1.5倍,休息日加班是2倍(这两种可以通过安排补休来抵消),法定节假日3倍(不得抵消) 至于管理人员的工资,法律也未做规定,只是同岗位不能同薪不同酬就行了.不过通常的做法是:(由于管理人员的特殊工作性质)可以向劳动局备案实行不定时工作制,通常一些用人单位定的薪资制度里,高级管理人员加班没有加班费拿,是合法的.这对一般员工不可行.