3倍工资包括当天工资吗
五一国际劳动节来临之际，21财经“问必答”特邀高朋律师事务所胡洁律师、于正弋律师，为广大读者解答劳动者权益保护相关问题，希望能帮您解开疑惑。
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耿奚印5098节假日支付的三倍加班费中,含原日工资吗? -
杭童倩18238944840 ______ 每月工资中已经含所有的法定节假日的工资,如果加班,应另支付三倍工资,也就是说五一的加班费是1+3倍工资. 因为在计算每月的工作日中,将法定节假日已经计算在工作日中,所以每月工作日为21.75天.计算方法为:(365天-104天周末)/12个月=21.75天. 通过这种算法,日工资额为,月工资数除以21.75天. 单位如果不认可,可以找劳动部门咨询一下.
耿奚印5098节假日三倍工资是否包含加班的那天?还是另外结算?
杭童倩18238944840 ______ 简单的回答你吧.节假日三倍加班费,肯定不包含当天的工资啦!假设按基数计算出你每天的工资是50元,如果你在法定假日加班一天,你那天的加班费就是50*3=150元,看清楚,这150元只是你这天额外的加班费哦!50元工资还是要照常给你的,相当于你这天的所有报酬,就是150加班费+50工资=200元 现在很多单位,都不按照劳动法这个规定给的.而且,法定节假日加班,是不能用补休冲抵加班费的,必须支付劳动者加班费. 希望我的答案能帮到您.
耿奚印5098春节值班三倍工资是否已经包含当日的?本月应得工资是2270还是2180?
杭童倩18238944840 ______ 三倍工资是包含当日工资在内的.《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
耿奚印5098劳动法法定假日的三薪算当天工资吗?三倍薪水算当天的三倍 还是不算当天的基本工资 比如30一天那像十一的这种节假日应该给30*3=90呢还是30*3+基本工... -
杭童倩18238944840 ______[答案] 加班工资是在原有工资的基数上另加的.人社部的这位负责同志介绍 : 计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天*300%*加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天*200%*加班天数.例如,如果某职工月...
耿奚印5098三倍工资包含日薪吗?? -
杭童倩18238944840 ______ 节假日加班3倍工资周末加班2倍工资,就是按你日薪金算的,也就是你最近月平均日工资.
耿奚印5098法定假日上班的三倍工资包含那一天的底薪吗?还是那一天的底薪除外?是不是就是说我这个月的工资不变,到 -
杭童倩18238944840 ______ 包括当日工资,月底比平日多两天工资!
耿奚印5098老劳动法规定的法定假期值班 公司应支付三倍或双倍工资 包含当天应得的工资吗 我公司是包含着 -
杭童倩18238944840 ______ 你好,不包括当日工资.一般是加班单列,计发二至三倍工资.
耿奚印5098法定节假日3倍加班费中含日原工资吗 -
杭童倩18238944840 ______ 这个要视工资的计算方式而定: 1. 应出勤时间如果包含了法定假日时间,比如21.75天/月x8小时/天=174小时/月,如果总工资÷174x实际出勤时间+加班费=应发工资,那么,个人看法是加班费是按四倍计算. 2. 应出勤时间如果未包含法定假日,如20.83x8=166.6小时/月,如果总工资÷166.6x实际出勤时间+加班费=应发工资,这样的话,应该是三倍计算加班的.
耿奚印5098国假上班三天三倍工资,还给当天底薪吗? -
杭童倩18238944840 ______ 1、国假上班三天三倍工资,当天的还有基本工资的. 2、《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资. 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
耿奚印5098法定节假日和公休假期的工资是 当天基本工资+三倍工资吗 -
杭童倩18238944840 ______ 您好! 1、劳动法是这样规定的,但是很多单位都是按三倍工资算的,好一点的公司是按照当天薪资(基本工资+奖金+津贴+补助)的三倍,算下来可能更划算些. 2、另外,由于工资结构不同,每月拿到的薪资不只是基本工资,还有附加的各种巧立名目的补助、津贴、奖金等等,这些是不算在三倍工资内的. 如果我的回答对你有帮助: 请点击【我回答下】→【选为满意回答】 如有疑问,欢迎追问或通过【百度Hi】交谈 其他需帮助朋友,可将鼠标放置我账号【要么就分手】→【求助知友】向我提问 我会尽我最大能力给您帮助!祝您生活愉快! 〓来自知道团队【与时俱进的步伐】〓