双倍工资是额外给2倍吗

房纨宣2054未签劳动合同双倍工资是指基本工资吗 -
李青管13910805625 ______ 严格来说,通常指的双倍工资并非工资,而仅代表按照工资数额支付的费用.依据是申请劳动仲裁的时效不同,工资是自离职之日起算仲裁时效,而主张双倍工资中额外支付的一倍工资自用工满一个月未签订劳动合同之日起计算.

房纨宣2054两倍工资是多少钱? -
李青管13910805625 ______ 这个很简单,很容易理解的吧.两倍就是*2的意思,比如你工资2000元,两倍工资就是4000元哦.平时说到两倍工资,一般是计算加班费或者计算劳动经济补偿时用的,除了要关注两倍还是三倍,更要关注工资的结构和具体的计算基数

房纨宣2054补偿双倍工资的工资标准 -
李青管13910805625 ______ 双倍工资就是2倍工资,主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同《消费者权益保护法》第49条的双倍赔偿. 工资是指用人单位按照国家或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给单位劳动...

房纨宣2054保姆法定节假日工资双倍是给两倍工资吗 还是月工资里就包含了一倍 另外付一倍就可以了? -
李青管13910805625 ______ 资双倍是给两倍工

房纨宣2054双倍工资定义?? -
李青管13910805625 ______ 双倍工资是未签订合同的吗?如果是,则应当额外向你支付你工作第2-6个月的工资总额

房纨宣2054劳动合同法规定双倍工资是为什么 -
李青管13910805625 ______ 《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.”是通过惩罚性的民事赔偿责任条款,来保护劳动者的合法权利. 对于用人单位自用工之日...

房纨宣2054劳动合同法82条中的双倍工资是不是劳动者拿的所有钱的双倍
李青管13910805625 ______ 是月工资部分的双倍,除伙食费外,电话费系列外,应该都是双倍

房纨宣2054双倍工资如何计算 -
李青管13910805625 ______ 1)以前的劳动法并不强制要求用人单位签订劳动合同,但劳动合同法出台以后,取消了事实劳动关系这一说,用人单位应当从08年1月1日起与劳动者签订劳动合同,超过一个月不签订的,按照上述标准支付劳动者双倍工资;所以你可以从08年...

房纨宣2054我入职50多天了,公司没有签订劳动合同,请问公司是按两倍支付我工资,还是赔偿我每个月两倍的工资? -
李青管13910805625 ______ 用人单位要在30天内与劳动者签订劳动合同书,超过30天的没签定劳动合同书,可要求用人单位支付本人工资的双倍.你入职50天,30天是按你与用人单位原商定好的工资,剩余20天可要求你20天工资的双倍.