5000元1.5倍工资是多少

雍官泼39391.5倍工资怎么算 -
季纨海18476849388 ______ 每月的基本工资,每月的满勤,8小时以外的乘以1.5,例如基功2200,满天22天,每天八小时,加班为12.5乘以1.5为18.75你说说清楚12元的话,你也不用问了

雍官泼3939工资一个月5000干了5天加班三半小时,工资多少, -
季纨海18476849388 ______ 工资一个月5000:即每天为5000÷21.75=299.88元 每小时为5000÷21.75÷8=28.74元 计算:干了5天,工资为299.88ⅹ5天=1499.40元 加班三半小时(平时加班),工资为28.74x3.5x1.5倍=150.85元 所以,一共可拿工资1650.25元

雍官泼3939工资如何核算才正确?
季纨海18476849388 ______ 目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*...

雍官泼39395000一个月上了5天有多少工资 -
季纨海18476849388 ______ 看你公司规定,有22天制,26/28/30/31,按5000/规定上班天数*5

雍官泼3939公司说工资15倍这个15倍应该如何算比如说一个月工资是1000那15倍的工资应该是多少 -
季纨海18476849388 ______ 不对、应该是加班多少小时乘以小时款数在加基本工资加考核加其它补助、就是你应该得到的工资.

雍官泼3939深圳月计薪天数有没明确规定? 我们公司加班费是按:(基本工资÷每个月天数÷8小时)X加班时间X1.5倍 -
季纨海18476849388 ______ 当然不是了 每个月按照21.75天算

雍官泼3939底薪1930加班1.5倍是多少钱 -
季纨海18476849388 ______ 底薪1930元,如果加班工资按照1.5倍计算,那么每小时的加班工资就是底薪的1.5÷8=0.28125倍.如果加班时长为8小时,那么加班工资就是底薪的1.5*8*0.28125=51.1875元.如果加班时长为4小时,那么加班工资就是底薪的1.5*4*0.28125=20.475元.如果加班时长为2小时,那么加班工资就是底薪的1.5*2*0.28125=10.2375元.如果加班时长为1小时,那么加班工资就是底薪的1.5*1*0.28125=5.11875元.需要注意的是,加班工资的计算方式可能会根据不同地区、不同公司而有所不同,以上仅为一种可能的计算方式.

雍官泼393910年11月签订合同,11年9月公司单方面解除合同.我该得到多少补偿??? -
季纨海18476849388 ______ 第一,经济补偿金,可以要求公司从10年11月开始支付,直到12年3月份,即1.5个月的工资.第二,保险金(五险),也可以要求补齐交纳至12年3月份,各地不一样,故无法告知具体金额,建议百度当地社保电话后咨询当地社保.第三,加班费以5000元底薪计算,每小时工资=5000元/21.75天/8小时,平常加班时薪则是1.5倍,周末加班2倍,法定节假日加班3倍. 请保留好你现有的证据,以便劳动仲裁使用.

雍官泼39395000元的2倍怎样算 -
季纨海18476849388 ______ 5000元的2倍怎样算 5000*2=10000 5000元的2倍是10000元.

雍官泼3939工资底薪5000,绩效1.5%是多少 -
季纨海18476849388 ______ 工资底薪为5000元,绩效为1.5%时,您的绩效工资为:绩效工资 = 工资底薪 * 绩效比例绩效工资 = 5000 * 1.5% = 75 元因此,您的绩效工资为75元.您的总收入将是底薪5000元加上绩效工资7