2024年双倍工资一览表

缪琬雯2049工资是2000元,11个月的双倍工资是多少? -
闾供非13181361970 ______ 11*2000=22000元. 用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同.未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资.即该11个月应当支付二倍的工资.由于正常期间已经支付一倍,即用人单位还需支付一倍即可.

缪琬雯2049双倍工资怎么算 -
闾供非13181361970 ______ 1、《劳动合同法》第八十二条规定了用人单位因未签合同而应支付双倍工资的问题,因此,你父亲的双倍工资应从2008年1 月1日《劳动合同法》施行起计算.根据<<劳动争议调解仲裁法>>的规定,劳动者离职一年内都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付双倍工资的. 2、你父亲可以要求用人单位补交社保费.未买社保,你父亲辞职,也可以要求用人单位支付经济补偿金.

缪琬雯2049劳动合同法之未签合同双倍工资条例 -
闾供非13181361970 ______ 你可以主张的双倍工资如下: 期间是08年2月1日至09年1月1日.共11个月工资; 标准是此期间实际获取的工资两倍(除去已经拿到手的,可再主张部分金额为你此期间共领取的工资数额) 领取双倍工资的前提: 主体:你是单位的聘用员工(...

缪琬雯2049双倍工资的计算时间 -
闾供非13181361970 ______ 劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 不能按二年或一年算,只能算11个月.

缪琬雯2049公司员工什么情况下能得到双倍工资 -
闾供非13181361970 ______ 公司不同劳动者签订劳动合同的,从第2到第12个月,劳动者可以得到双倍工资,12个月后视为签订了劳动合同.

缪琬雯2049劳动合同法中的双倍工资问题 -
闾供非13181361970 ______ 1,双方自1993年已经签订了劳动合同,不符合劳动合同法规定的关于未签订合同双倍工资的要求.劳动合同法双倍工资的要求是:用人单位自用工之日起一个月内应当与员工签订劳动合同的,未签订期限超过一个月不足一年的,员工可主张未...

缪琬雯2049工资的概念是什么,双倍工资的算法?
闾供非13181361970 ______ 工资=“用人单位以货币形式支付给员工的劳动报酬.但用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(一)用人单位负担的社会保险费;(二)劳动保护费用;(三)国家规定的福利费;(四)用人单位和员工解除关系时支付的一次性补偿费;(五)法律法规规定的其他不属于工资的费用.” 双倍工资=自用工一个月后未与劳动者订立劳动合同的必须支付双倍工资,双倍工资的算法=用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.”双倍的部分即到手钱的一倍.

缪琬雯2049双倍工资问题 -
闾供非13181361970 ______ 可以,但是不要抱希望.法律现行规定在现实里很难实施.劳动仲裁部门的都晓得,这条规定是用来唬人的,如果单位拖欠你工资,可以用这个来唬下人,要想拿到双倍工资,几乎是没可能的.

缪琬雯2049支付双倍工资的时效是什么?
闾供非13181361970 ______ 一、未履行双倍工资的时效是多久?您好!关于“劳动合同签订时,未履行双倍工资的时效是多久?”的回复如下司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一...

缪琬雯2049双倍工资与职工工资有无区别 -
闾供非13181361970 ______ 双倍工资与职工工资有区别. 双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的.主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿....