公司搬迁不赔偿怎么告

殳禄胆4521公司从上海市区搬迁到郊区,但不给赔偿,请路过大侠指点:是否可去劳动仲裁告公司?公司铁了心不给钱. -
郦月饱19468045394 ______ 公司从上海市区搬到郊区,劳动者不随迁是否可以主张经济补偿金要看是否属于劳动合同继续履行状态. 工作地点是劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定,此后的实际履行当中工作...

殳禄胆4521公司搬迁完,只剩八个人都不想赔偿可以告不 -
郦月饱19468045394 ______ 劳动者可以要求经济补偿金.《劳动合同法》第十七条: 规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定.工作地点变更,意味着劳动合同变更,劳动者可以不同意.劳动合同...

殳禄胆4521工厂搬迁不按劳动法赔偿,之前跟我们说按劳动法赔偿我已签了终止合同但后来领钱时不按劳动法赔偿我拿钱了 -
郦月饱19468045394 ______ 按现行法律规定,对于因工资而产生的劳动争议,不能直接向人民法院提起诉讼,但可以先申请劳动仲裁,通过仲裁解决纠纷,对裁决不服的,才可以向人民法院起诉解决.

殳禄胆4521企业搬迁到外地没有通知安置和补偿怎么申请赔偿? -
郦月饱19468045394 ______ 公司搬迁到外地,首先需要考虑具体搬迁的地址. 1.如果搬迁地址不符合您意愿,想要提出离职并得到一定的经济补偿,首先就要查看当时签订的劳动合同是否对工作地址有明显的规定.如果有,就可以对公司提出经济补偿. 如果公司没有明确的意思表示,那么您可以找当地相关律师咨询,并到当地的仲裁委员会申请劳动仲裁,从而得到相应的经济补偿. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资. 2.如果您不打算离职,就了解是否公司会在搬迁后提供一定的补助,例如通勤班车和餐补等.

殳禄胆4521公司搬迁会有赔偿金吗
郦月饱19468045394 ______ 公司搬迁不一定有赔偿金.如果公司在市内进行搬迁的,则没有赔偿金,即使劳动者因此解除劳动合同也没有赔偿金;如果公司办理现在住所地的城市的,则如果劳动者因此解除劳动合同的,公司应当支付劳动者经济补偿金,如果劳动者没有解除劳动合同的,则也没有赔偿金.【法律依据】

殳禄胆4521工厂搬迁职工不去怎么补偿标准
郦月饱19468045394 ______ 1.公司搬厂职工不去,用人单位依法解除合同,应当按照规定支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.2.六个月以上不满一年的,按一年计算.不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

殳禄胆4521我在某公司工作十七年了,现在公司要搬迁.请问可以要求赔偿吗?怎么赔法. -
郦月饱19468045394 ______ 如果合同条件发生变化,可以向公司要求补偿,标准按工龄每一年一个月的标准进行补偿. 公司搬迁,新地址是劳动合同约定的范围,且在签合同的时候公司已经事先告知,劳动者应当服从.否则,不享受补偿. 如果属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意去的变更劳动合同,到新地址继续履行合同;不愿意去的,应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资的补偿.

殳禄胆4521公司同城搬迁,员工不愿去,能否得到赔偿? -
郦月饱19468045394 ______ 公司同城搬迁,员工不愿去,应该能够依法得到公司经济补偿. 1、根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的....

殳禄胆4521厂要搬迁,如果厂里怕赔偿,又不搬了,我什么时候向厂里提出赔偿合适 -
郦月饱19468045394 ______ 工作地点,属于劳动合同强制性内容.工厂搬迁,工作地点变更,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情况,用人单位应当与劳动者协商变更合同,协商一致的,签订变更合同协议,到新的地方工作....

殳禄胆4521公司搬迁不去的话怎么赔偿我在公司做了3年签的是劳动合同具体怎么赔?
郦月饱19468045394 ______ 公司异地搬迁属于《劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的”情况,劳动者可以不随迁.解除劳动合同的经济补偿为3个月的工资.