公司搬迁20公里赔偿吗

俟善音3002搬厂员工不去老板应该如何赔偿不到20公里 -
谢诞汤15310124292 ______ 如果搬厂后\不去 你可以得到工龄补 偿\也就是干一年补偿 -个月的工I资

俟善音3002因公司搬迁至市内,是否应得到赔偿?怎么赔? -
谢诞汤15310124292 ______ 可以要求赔偿,看你们当地劳动局怎么说,一般是搬迁超过30公里,并且没有安排班车接送的. 它说悬赏了30个金币让我回来再补充一下. 补充内容:如果你合同明确载明你的工作地点,比如深圳A区,现在搬到深圳B区了,这个有补偿金.但是合同上只有写着深圳市,那你就应该拨打12333问一下,说明搬迁合同里的工作地点和搬迁地址与原地址的距离,以及是否安排班车.

俟善音3002我们单位搬家了,由于巨离太远,不能去,按劳动法我能得到赔偿吗? -
谢诞汤15310124292 ______ 你好,可以获得经济补偿. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的. 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;据上述法律规定,单位迁移属于上述情况,你可依法获得救济补偿金.但是,不能自己主动提出辞职.

俟善音3002公司搬迁,是否能得到赔偿? -
谢诞汤15310124292 ______ 如果你拒绝去新地点上班公司可能不会给你补偿

俟善音3002公司搬迁,有经济补偿吗? -
谢诞汤15310124292 ______ 根据劳动合同法的规定,用人单位变更合同必须和劳动者协商,必须征得劳动者同意,否则不得单方面变更.单位搬迁,劳动者不愿去新地方工作的,用人单位应当依据劳动合同法第四十条第三项规定依法解除劳动合同,但是应当支付经济补偿金.每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资. 《 劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行. 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行. 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式.

俟善音3002公司搬迁.由于太远不想会,公司能不能给补偿? -
谢诞汤15310124292 ______ 1、如果用人单位只是在本市内搬迁的话,员工不愿意去的话,按法律规定,用人单位不是必须支付经济补偿金的. 2、建议与用人单位协商,争取一定的补偿,祝你好运.

俟善音3002我们公司要搬迁,新厂距离老厂有20公里,但是是同市地区,老员工不愿意去,公司就让辞职,没有任何补偿 -
谢诞汤15310124292 ______ 这个之前应该有签劳动合同的 公司的这个做法是不行的 你可以参照你们的合同来试着解决 实在不行就去找专业人士了解下吧 希望你早日解决问题

俟善音3002公司搬迁本市是否是有赔偿
谢诞汤15310124292 ______ 1、公司搬迁本市有赔偿.员工跟随公司搬迁的公司应当给予员工拆迁安置费,员工解除劳动合同的公司应按规定支付经济补偿金.每满一年支付一个月工资,六个月以上...

俟善音3002公司搬迁员工是否有赔偿 -
谢诞汤15310124292 ______ 一、公司搬迁是否获得赔偿,与劳动者没有一毛钱的关系.二、如果公司搬迁了,劳动条件发生了变化,用人单位与劳动者解除劳动关系或劳动者依法提出解除劳动关系了,用人单位(公司)应依法支付经济补偿金.

俟善音3002我们公司搬迁相距十公里,员工可以拒绝随同并要求赔偿吗
谢诞汤15310124292 ______ 如果是因为搬迁导致员工的上下班距离远了(如原来是在公司附近的,现在变成了十公里),那员工是可以主张情势变更,拒绝随同并要求赔偿的