劳动保护费计入什么科目

燕固容3754一般纳税人的劳保费进哪个科目 -
廖胜帜13961243736 ______ 劳保用品则通过“应付职工薪酬——应付福利费”.同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目.一般分录为:借:管理费用/制造费用/生产成本——福利费 贷:应付职工薪酬——应付福利费

燕固容3754关于劳保用品应计哪个会计科目 -
廖胜帜13961243736 ______ 如果你的公司执行的是小企业会计制度——借:应付福利费如果执行新准则——借:应付职工薪酬——应付福利费

燕固容3754劳动保护费用会计分录 -
廖胜帜13961243736 ______ 借:制造费用--维修费(配件) 借:制造费用--劳动保护费(劳保用品) 贷:银行存款等

燕固容3754劳保用品该怎么做账?比如公司在超市买了1000块的劳保用品走管
廖胜帜13961243736 ______ 如果在超市购买,发票上写“劳保用品”,要做“应付福利费”科目或者“应付工资”. 如果确实购买的是在工作中,用于防护的用品,如:接触酸碱的工序,购买的防酸碱的工作服等,开发票时,开列了明细项目,又确为你单位劳动保护项目的.做“管理(营业、制造)费用--劳保费”. 根据你提供的信息,应该是做“应付福利费”或者“应付工资”.

燕固容3754应付福利费与管理费用里的福利费有什么不同?为职工购买的劳保用品没?
廖胜帜13961243736 ______ 一、管理费用中的福利费是按工资总额14%提取后,直接计入成本费用中,属于企业的期间费用, 二、、应付福利费是按工资总额14%提取后,准备用于企业职工福利方面的资金.主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费),医护人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等. 三、为职工购买的劳保用品有发票的计入“管理费用--劳动保护费”科目.没有发票计入“管理费用--劳动保护费”科目中,不能在税前扣除,年终要做纳税调整.

燕固容3754销售费用下明细科目可以设劳动保护费吗?比如发放厂服应该放在什么科目 -
廖胜帜13961243736 ______ 销售费用下明细科目可以设劳动保护费吗?比如发放厂服应该放在什么科目?1..销售费用可以下设:劳动保护费明细科目;2.销售部门员工发放厂服可以计入:销售费用-劳动保护费3.销售费用是指企业在销售商品和材料、提供劳务过程中发生的各项费用,包括企业在销售商品过程中发生的包装费、保险费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等费用,以及企业发生的为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬、业务费、折旧费、固定资产修理费等费用

燕固容3754服务业车间劳保费计入什么科目
廖胜帜13961243736 ______ 制造费用 劳保费用

燕固容3754一个简单的分录题题目:车间领取劳保用品500元分录:借:制造费用
廖胜帜13961243736 ______ 可能你没把“应付福利费”这个科目核算的内容搞清楚吧,该科目主要核算职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等.福利部门主要包括:医务室、食堂、幼儿园. 而车间领用的劳保用品间接构成产品的成本,不属于“应付福利费”的核算范围,需要通过“制造费用”这个科目来结转,分录如下: 借:制造费用——劳动保护费 500.00 贷:低值易耗品——劳保用品 500.00

燕固容3754会计科目工人用的工作服我直接计入福利费,这样可以么?如果不可以的
廖胜帜13961243736 ______ 如果属于工作性质的工作服,可以计入“制造费用--劳动保护费”科目;如果属于福利性质发放的工作服,计入“制造费用--福利费”或“应付福利费”科目.

燕固容3754账务处理超市开的发票,内容是:劳保用品,请问一下:可不可以计入管
廖胜帜13961243736 ______ 可以直接计入“管理费用--劳动保护费”科目. 2009-07-09 12:24 补充问题 如果要计入劳动保护费,可以税前扣除吗? 可以税前扣除.