劳保费用计入福利费吗

巫胖慧658会计中劳保用品计入什么科目二? -
余涛呢18038015178 ______ 一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用,如果执行的是小企业会计制度,则通过“应付福利费”处理,如果执行的是新企业会计准则,则通过“应付职工薪酬——应付福利费”.同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目.一般分录为: 借:管理费用/制造费用/生产成本——福利费 贷:应付职工薪酬——应付福利费(新准则) 或者,应付福利费(小企业会计制度)

巫胖慧658请问:做帐是做在管理费用?
余涛呢18038015178 ______ 现金发放的劳保费,实际上是职工的福利,应计入“应付福利费”.计入费用的劳保费是企业实际发生的费用支出,如购买劳保用品等.

巫胖慧658我单位是每月计提福利费,劳保用品应走哪个科目 -
余涛呢18038015178 ______ 劳保用品计于劳动保护费借:管理费用-----劳动保护费贷:现金、或银行存款计提福利费: 借:管理费、制造费用、销售费用--职工福利费 贷:应付福利费根据现在的规定,福利费不提,在发生时按14%以内直接报

巫胖慧658请会计帮忙:有关福利费的问题. -
余涛呢18038015178 ______ 1、食堂费用入福利费,保险费用分别进管理费用等的医疗保险、养老保险等明细科目,工作服进管理费用等的劳动保护费. 2、取得增值税专用发票,可按发票上的进项税额进行抵扣. 3、-37000如果对公司来说金额不重要,就直接进当期管...

巫胖慧658应付福利费与管理费用里的福利费有什么不同?为职工购买的劳保用品没?
余涛呢18038015178 ______ 一、管理费用中的福利费是按工资总额14%提取后,直接计入成本费用中,属于企业的期间费用, 二、、应付福利费是按工资总额14%提取后,准备用于企业职工福利方面的资金.主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费),医护人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等. 三、为职工购买的劳保用品有发票的计入“管理费用--劳动保护费”科目.没有发票计入“管理费用--劳动保护费”科目中,不能在税前扣除,年终要做纳税调整.

巫胖慧658劳保用品、办公费和福利费?办公室买的卫生纸供给单位员工使用,计入
余涛呢18038015178 ______ 办公室买的卫生纸供给单位员工使用,计入“管理费用--福利费”科目;洁厕剂、洗手液、拖把等计入“管理费用--其他”科目. 2011-08-03 17:28 补充问题 有时会把卫生纸与办公及洗涤用品一起购买,开来的发票商品名是办公用品,做账时需要将科目分开吗? 应该按照发票内容计入相关的科目.如果发票名称是办公用品,全部计入“管理费用--办公费”科目.

巫胖慧658账务处理超市开的发票,内容是:劳保用品,请问一下:可不可以计入管
余涛呢18038015178 ______ 可以直接计入“管理费用--劳动保护费”科目. 2009-07-09 12:24 补充问题 如果要计入劳动保护费,可以税前扣除吗? 可以税前扣除.

巫胖慧658职工福利费 -
余涛呢18038015178 ______ 职工福利费的用途主要有:食堂、幼儿园、医务室人员的工资、福利,职工医药费、探亲交通费、困难补助、独生子女补贴、防暑降温费等.

巫胖慧658新办企业两个月.还没正式生产,1.劳保用品该入什么科目?2.什么?
余涛呢18038015178 ______ 新办企业两个月.还没正式生产, 1.劳保用品该入什么科目? 这要看这里的“没有正式生产”是如何界定,如果是开办期,那这些全作为“开办费”,如果不属于开办期,那根据领用的部门定,如管理人员领用计入“管理费用”,生产人员领用计入“制造费用” 2.什么时候开始提取福利费.如何操作? 发了工资以后就开始计提福利费,按工资的总额的14%计提,当然你也可以按计税工资的14%计提,免得以后可能进行纳税调整. 计提的时候 借:管理费用-福利费 借:制造费用-福利费 …… 贷:应付福利费 使用的时候 借:应付福利费 贷:银行存款、现金

巫胖慧658请问年货、劳保用品这一类(用于车间工人) 是否记入制造费用 - 职工福利可么呢? -
余涛呢18038015178 ______ 年货属于职工福利费中的非货币性福利,可以计入制造费用—职工福利,需要计算缴纳个人所得税.非货币性福利和货币性福利合计额不超过工资薪酬的14%的可以税前扣除,超过了不允许扣除,14%这个比例所得税有规定,年货纳入非货币性...