劳动保护费可以税前扣除吗

淳省旺4209怎样理解合理的劳动保护支出允许从税前扣除?
殷虞竖19769059711 ______ 事实上,所有的成本费用扣除项目均应满足“合理性”.之所以加上“合理 的”条件限制,主要是防止有些企业可能借此逃避税收,也为税务机关在实 际税收征管中,行使相应的调整权,预留法律依据.允许税前扣除的劳动保 护支出,需要满足以下条件,一是必须是确因工作需要,如果企业所发生的 所谓的支出,并非出于工作的需要,那么其支出就不得予以扣除;二是为其 雇员配备或提供,而不是给其他与其没有任何劳动关系的人员配备或提供; 三是限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等实物,如高温冶炼企 业职工、道路施工企业的防暑降温品,采煤工人的手套、头盔等用品.

淳省旺4209劳保用品该怎么做账?
殷虞竖19769059711 ______ 如果在超市购买,发票上写“劳保用品”,要做“应付福利费”科目或者“应付工资”. 如果确实购买的是在工作中,用于防护的用品,如:接触酸碱的工序,购买的防酸碱的工作服等,开发票时,开列了明细项目,又确为你单位劳动保护项目的.做“管理(营业、制造)费用--劳保费”. 根据你提供的信息,应该是做“应付福利费”或者“应付工资”.

淳省旺4209企业的各类保险、劳动保护支出怎样扣除?
殷虞竖19769059711 ______ 企业按照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和 标准为职工缴纳的基本... 税所得额的时候扣除. 企业发生的合理的劳动保护支出(如购置工作服、安全保护用...

淳省旺4209公司购买了4万左右的防电脑辐射用品,发票写明劳保用品,可以作为劳保费税前扣除吗 -
殷虞竖19769059711 ______ 正常的与生产经营有关的劳保费支出是没有扣除限额的.所以可以进行税前扣除.

淳省旺4209账务处理超市开的发票,内容是:劳保用品,请问一下:可不可以计入管
殷虞竖19769059711 ______ 可以直接计入“管理费用--劳动保护费”科目. 2009-07-09 12:24 补充问题 如果要计入劳动保护费,可以税前扣除吗? 可以税前扣除.

淳省旺4209劳保费账务处理 -
殷虞竖19769059711 ______ 1、先说明一点,劳动保护费和是否国企没关系,劳动保护费属于职工薪酬的范畴,通过“应付职工薪酬”科目进行会计处理.《企业会计准则第9号——职工薪酬》从广义的角度,根据构成完整人工成本的各类薪酬,从人工成本的理念出发,...

淳省旺4209应付福利费与管理费用里的福利费有什么不同?为职工购买的劳保用品没?
殷虞竖19769059711 ______ 一、管理费用中的福利费是按工资总额14%提取后,直接计入成本费用中,属于企业的期间费用, 二、、应付福利费是按工资总额14%提取后,准备用于企业职工福利方面的资金.主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费),医护人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等. 三、为职工购买的劳保用品有发票的计入“管理费用--劳动保护费”科目.没有发票计入“管理费用--劳动保护费”科目中,不能在税前扣除,年终要做纳税调整.