哪些福利费不计入工资总额

近日，国家发展和改革委员会（简称发改委）发布了一项重要政策，明确规定电网企业职工福利费不得超过工资的14%。这一规定旨在规范电网企业的福利标准和使用，确保职工权益的合法性和合理性，同时促进企业的可持续发展。

发改委的规定要求电网企业根据当地社会经济发展状况、企业经济效益以及职工实际付出的要求，制定合理的职工工资水平。这意味着电网企业需要参考当地社会平均工资水平、企业经济效益及职工的岗位职责等因素，来确定职工的工资水平。这样的规定有助于保障职工的薪酬合理性和公平性，也有助于企业与员工之间建立良好的沟通和合作关系。

根据发改委的规定，《输配电定价成本监审办法（试行）》对国家电网公司、南方电网公司所属的电网企业的工资总额也进行了限制。工资总额参照监审时前一年国务院国有资产监督管理部门有关国有企业工资管理办法核定。在此基础上，规定了职工福利费、住房公积金、职工教育经费、工会经费的最高占比，分别为工资总额的14%、12%、2.5%和2%。

这一政策限制的制定对于保障职工权益具有重要意义。规范了企业对职工福利的使用，防止职工福利费错误、滥用、浪费现象的发生，确保福利的合理分配。根据电网企业的实际经济状况和职工的付出，制定了科学合理的福利标准，既保障了职工的基本权益，又避免了过度负担企业的问题。政策的制定还能够促进企业的可持续发展，提高经济效益，为企业健康发展创造良好的环境。

政策限制发改委明确电网企业职工福利费不得超过工资的14%是为了规范企业的福利标准和使用，保障职工权益的合法性和合理性，同时促进企业的可持续发展。这一政策的制定不仅有助于保障职工的薪酬合理性和公平性，也有助于企业与员工之间建立良好的沟通和合作关系，进一步促进电网企业的稳定和健康发展。

吉昨伊4126怎么使福利费不纳入工资总额 -
左段曲19414685205 ______ 你上述的固定的通讯补助、交通补助均需要并入工资薪金总额计算缴纳个人所得税的. 国税总局在《关于2009年度税收自查有关政策问题的函》中重申,根据1999年发布的《关于个人所得税有关政策问题的通知》第二条的规定,企业采用报销...

吉昨伊4126职工的医药费和生活费都计入职工福利费?职工的医药费和生活费都计入
左段曲19414685205 ______ 职工报销的医药费不计入职工的工资总额中计提个人所得税. 新准则下,无需计提福利费,可以直接在成本费用中列支,但是总额到年底不能超出工资总额的14%,超出部分要作纳税调整! 希望能帮到你哈(请进入应用“微问”里查看自己提出的问题并给出好评,谢谢)

吉昨伊4126从已提取职工福利基金中支付的各项福利支出,是不计入工资薪金所得的,那么 -
左段曲19414685205 ______ 医务人员属于福利部门,其发生的费用,包括工资均应作为应付福利费的减少,因此计提工资时处理如下: 借:应付福利费 贷:应付工资 计提福利费是按照应付工资的14%提取的,而不是看工资记入的成本,费用项目的.

吉昨伊4126大家好,请帮帮忙,问一下,什么样的或什么形式的福利费不用交个人所得税? -
左段曲19414685205 ______ 按照国家有关规定发放的福利补贴不用交个人所得税.单位自己定的福利费、或者按照国家规定项目超额发放的福利费,应该计算缴纳个人所得税.一般情况下,工资表的形式是:计时(件)工资、应付工资、福利补贴、其他补贴、实发工资,你问的是个人所得税计税基数是“应付工资”还是“实发工资”,对不对?一般情况下,按照“应付工资”记账,按“实发工资”报税,为了不漏报个人所得税,我认为应该按照“实发工资-国家规定的福利费”的差额作为申报计税工资额

吉昨伊4126哪些人的薪酬不能以工资薪金在税前扣除 -
左段曲19414685205 ______ 有这样一部分人在企业领取的报酬,会计上可能是要记入“职工薪酬”的,但是税法上却可能不认可这些人的职工身份,其报酬就不能以工资薪金在企业所得税前进行扣除. 一、会计上职工薪酬包含的“人”范围 (一)与企业订立劳动合同的...

吉昨伊4126现行制度中职工福利费是否需要缴纳个税 -
左段曲19414685205 ______ 一、目前都不允许计提福利费,而是在不超过工资总的14%限额内按实列支,发生费用时:借:应付福利费,贷:现金或银行存款,月末分配计入对应的科目.生产线上人员的计入制造费用,管理人员的计入管理费用.二、在不超过工资总额的14%部份允许在所得税前扣除,超过部份作纳税调整.三、按实列支的职工福利费,分具体情况:发放给个人的钱、物应该计入个人薪酬一起计算个人所得税,用于其他福利项目的就不必计入个人薪酬了.

吉昨伊4126工资中那些不要交个人所得税 -
左段曲19414685205 ______ 根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条规定:税法第四条第四项所说的福利费,是指根据国家有关规定,从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费.因此,上述福利费属于...

吉昨伊4126新会计准则里不需要计提职工福利费了,那不是不需用职工福利了? -
左段曲19414685205 ______ 相应的职工福利不需要计提,可以直接入管理费用和经营费用就可以.

吉昨伊4126新企业会计准则有规定,发生的福利费用只能计入费用科目吗
左段曲19414685205 ______ 新的会计准则规定:不再按工资总额的14%计提福利费用,而是根据实际发生数额据实列支,列支的时候通过“应付职工薪酬”核算.但是实际列支数额超过工资总额14%...

吉昨伊4126产品生产人员工资属于什么费用?
左段曲19414685205 ______ 要根据员工从事的岗位来判断.基本生产车间的工人工资,记入生产成本.辅助生产人员的工资,记入制造费用.管理人员的工资,记入管理费用.专职销售人员的工资记入销售费用.当然如果无专门销售人员,均为办公管理人员,那工资可以全部计入管理费用.另外,不管工资计入什么损益科目,均应该通过应付职工薪酬科目.不属于职工工资的情况劳动者以下收入不属于工资范围:(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如生活困难补助费,计划生育补贴等;(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖等.