工伤不离职有哪些补偿

令沈甄4845没有离职的工伤十级残赔偿多少钱 -
蔺姜弘18810638421 ______ 根据《工伤保险条例》规定,既然已经确认是十级工伤,那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,这两项有地区差别,在这里就不误导你了.但总的说来...

令沈甄4845工伤五级!本人不离职!应该有哪些赔偿?大概赔偿多少钱 -
蔺姜弘18810638421 ______ 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,根据伤残等级享受一次性伤残补助金.(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.具体的金额有当地制定,地区不同,伤残等级不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门.

令沈甄4845工伤鉴定级别后当时没辞职以后辞职还有赔偿吗
蔺姜弘18810638421 ______ 1.工伤鉴定级别后当时没辞职,以后辞职是依旧有赔偿的.2.根据我国《劳动法规定》:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

令沈甄4845发生工伤,在伤好后继续上班不离职的情况下可以有哪些工伤政策求答?
蔺姜弘18810638421 ______ 《工伤保险条例》第二十九条 对五级至十级残疾的职工,用人单位不能解除劳动关系,应当安排力所能及的工作. 五至六级残疾职工,经工伤职工本人提出或者在用人单...

令沈甄4845工伤八级,请问在不离职的情况下有哪些合理赔偿.详细一点 -
蔺姜弘18810638421 ______ 如果单位没有给你买任何保险(五险),那么单位就去承担所有的赔偿费用(一些由工伤保险支付的费用都由企业承担),具体赔偿如下:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为...

令沈甄4845十级工伤该怎么赔偿,不辞工该有多少赔偿 -
蔺姜弘18810638421 ______ 各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异.关于工伤理赔这个问题,我可以给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准...

令沈甄4845我的工伤认定为七级,不辞职不给赔付吗? -
蔺姜弘18810638421 ______ 工伤赔付有几个方面,在职给和离职给的,一次性伤残补助金、工伤工资、伙食费、护理费在职发,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金离职发. 1、 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食...

令沈甄4845如果不辞职工伤有赔偿吗 -
蔺姜弘18810638421 ______ 辞职、不辞职,工伤都应该有赔偿的.

令沈甄4845我受过工伤,鉴定为十级,当时没离职,现在要离职请问公司有些什么赔 -
蔺姜弘18810638421 ______ 公司要给你支付一次性就业补助金,但是具体数额和标准要看各省自己的规定.

令沈甄4845工伤不入级,要求离职有何经济补偿? -
蔺姜弘18810638421 ______ 1、主要为医疗期内的工资和住院期间的伙食补助2、如果单位存在其他违法行为的,可以此辞职要求经济补偿金.