工伤离职最佳时间
8月25日，九派新闻从甘肃省张掖市人民政府网站获悉，针对网友投诉公司工伤期间不给工资，还让其主动离职一事，张掖市甘州区人力资源和社会保障局回应称，可通过投诉或申请仲裁解决。
“小腿腿骨腓骨挫伤，膝关节韧带损伤，要定期检查，恢复期大概需要三个月左右。”近日，有网友反映，其在张掖市某公司工作期间造成工伤，后请假在家保守治疗，公司未进行工伤申报。
该网友介绍，其受伤时间为7月11日，请假时间为7月15日，半个月多后来到公司协商7月工资事项，被告知上半月工资正常，下半月工伤期间没有工资，“如果我自己离职，会给7月下半月的工资，但只给最低工资的80%，也就是只有几百块钱。”
该网友表示，如果后续几个月无法上班，“公司告知我是没有工资的，也不打算用我。”
该网友还称，公司没有买工伤保险，需自己垫付治疗费。“公司一味推卸责任，不承担员工工伤期间误工费等，希望政府调查，给打工人一个公道！”
对此，张掖市甘州区人力资源和社会保障局回复称，根据相关规定，该网友可自受伤之日起1年内向民乐县人力资源和社会保障局提交其本人的工伤认定申请材料。
关于该网友受伤期间工资拖欠的问题，可以通过甘州区劳动争议仲裁或劳动监察部门投诉进行解决。
【来源：九派新闻综合张掖市人民政府网站】
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邰燕谭3556你好,我现在工伤还未鉴定,想拿到一次性伤残就业补助金,何时辞职比较好一点 -
寿供戚17555778685 ______ 如经劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)为十级伤残,可享受如下工伤待遇:1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,十级工伤为7个月本人工资.(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.具体的金额由当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门.
邰燕谭3556工伤鉴定完能离职吗
寿供戚17555778685 ______ 工伤鉴定完可以离职,需要明确一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到.【法律依据】根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.
邰燕谭3556工伤员工劳动能力鉴定期间是否可以离职 -
寿供戚17555778685 ______ 通常工伤员工在劳动能力鉴定期间,员工可以提出辞职(解除劳动合同),通常情况下不建议员工在劳动能力鉴定期间提出离职,建议待劳动能力鉴定结果出来并与单位处理好相关伤残赔偿等待遇问题后再办理解除劳动关系的相关手续,这样从员工本人的权利保障角度来说比较好.
邰燕谭3556工伤鉴定下来后 我可以辞职吗 -
寿供戚17555778685 ______ 工伤鉴定下来后,劳动者可以辞职. 把治疗费用发票发给公司后,可以要回来借条然后办理离职手续. 如果鉴定上来级别后,可以要求该用人单位依据级别支付工伤待遇.各省的赔偿标准是不一样的.根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的.主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等. 如果用人单位不支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇.
邰燕谭3556工伤后想辞职是伤好后还是养伤中好 -
寿供戚17555778685 ______ 工伤以后,职工最好是等伤病稳定以后,用人单位也按照程序对职工受伤进行了工伤认定并做出了伤残等级,双方对工伤待遇也进行了处理,职工本人也得到了工伤待遇,这个时候职工本人如果想辞职是可以的,这些没有处理好不建议双方解除劳动关系,当然解除劳动关系还涉及一项工伤待遇,那就是一次性就业补助金,这个是职工不干了以后单位应当支付的工伤待遇.
邰燕谭3556工伤后离职有时间限制吗,现在离职了上年度本地区平均工资还没出来怎么办 -
寿供戚17555778685 ______ 1.可以,工伤职工在领取劳动能力鉴定结论之后,可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,也可以选择继续留在用人单位工作.2.工伤职工无论是否离职,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办...
邰燕谭3556受工伤期间辞职 -
寿供戚17555778685 ______ 你受伤,首先要申请申报工伤,经过批准为工伤,才可以享受工伤待遇,单位应该在一个月内申报,单位不申报的,你个人可以在一年内申报,经过批准是工伤了,就可以报销医药费,如果经过鉴定达到伤残等级,还可以发给一次性伤残补助.你现在要去公司赔偿,没有认定工伤,也没有鉴定工伤等级,单位不会给你赔偿的,
邰燕谭3556工伤鉴定结果出来后最快辞工要多久
寿供戚17555778685 ______ 若协商不成,通知辞职三十天后可以离职,试用期通知辞职三天后可以离职.
邰燕谭3556工伤认定后,员工任何时候都可以提前一月提出辞职 -
寿供戚17555778685 ______ 任何时候,只要是员工主动提前一个月以合理理由提出辞职,用人单位应该批准(哪怕是工伤、生病、有孕等),如果有服务期约定的除外. 当然,工伤认定后,如果未完成工伤待遇之工作,而单位为其垫付的医疗费未在社保单位报销的,员工应配合单位处理好这个费用问题,否则公司因此受到的损失由员工承担.