工伤十级离职和不离职

范灵楠1466在深圳工厂出了工伤十级,结案时用人单位要求辞职才能领取赔偿金额.不辞职可以吗? -
黄依解17834371898 ______ 劳动关系存续期间支付一次性伤残补助金为本人工资7个月.根据《工伤保险条例》第三十七条、《广东省工伤保险条例》第34条规定,深圳工伤职工鉴定为十级伤残的,工伤保险补偿主要为3笔费用,即一次性工伤伤残补助金7个月本人工资,...

范灵楠1466十级工伤,因不是自己提出离职就不支持给予工伤医疗补助和伤残就业补助吗? -
黄依解17834371898 ______ 这样是不合理,这个工伤就业和医疗补助金 ,在员工与原用人单位解除劳动关系时,就应 该支付的,不管解除程序是否合法,都应该支付这个费用的.

范灵楠1466没有离职的工伤十级残赔偿多少钱 -
黄依解17834371898 ______ 根据《工伤保险条例》规定,既然已经确认是十级工伤,那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,这两项有地区差别,在这里就不误导你了.但总的说来...

范灵楠1466发生工伤,在伤好后继续上班不离职的情况下可以有哪些工伤政策求答?
黄依解17834371898 ______ 《工伤保险条例》第二十九条 对五级至十级残疾的职工,用人单位不能解除劳动关系,应当安排力所能及的工作. 五至六级残疾职工,经工伤职工本人提出或者在用人单...

范灵楠1466工伤十级不辞职的话一次性医疗补助金和一次性就业补助金,以后不想干了还能拿到吗?是全部到手还是根据工 -
黄依解17834371898 ______ 1.可以,工伤职工在领取劳动能力鉴定结论之后,可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,也可以选择继续留在用人单位工作.除非离法定退休年龄在五年以内的,否则可以全额领取工伤待遇. 2.工伤职工无论是否离职,都可以依据《...

范灵楠1466工伤没有处理完会离职吗
黄依解17834371898 ______ 一、工伤没有处理完会离职吗是会辞职的,但是需要和单位进行约定之后工伤事务如何处理.《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险...

范灵楠1466淮南市煤矿工人出工伤十级,不想做了打辞职报告和不打辞职报告钱一样吗? -
黄依解17834371898 ______ 领导就爱骗你们这些不懂法律的残疾劳工!按规定,无故辞退工伤职工是违法的,也不能开除工伤职工.既然你自己要走,他巴不得呢!但他要有个书面证据来规避法律风险,以证明你是自愿提出辞职的,这就是要你打辞职报告的原因.至于补助金都是一样的.. 【第三十七条】 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;.. (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

范灵楠1466十级工伤,员工提出辞职,但未到离职期面临赔偿解决影响赔偿金额吗?
黄依解17834371898 ______ 1、十级工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金(7个月的本人工资),等等.2、申请离职的,还可按当地标准要求一次性就业和医疗补助金,一次性就业和医疗补助金与停工留薪期间的工资是不同的项目,不存在发了一次性就业和医疗补助金就减少停工留薪期工资的规定.3、一般情况下提前30天通知后才能辞职,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补偿.经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资.

范灵楠1466我受了工伤之后定的10级伤残鉴定,请问我现在辞职有什么待遇?
黄依解17834371898 ______ 你可以享受一次性伤残补助金、医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助,在辞职的时候享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

范灵楠1466工伤十级现在不辞工划不划算 -
黄依解17834371898 ______ 辞工有风险,再就业问题不得不滤及.