工伤自动离职的后果

冉温萧5077工伤十级,自动离职和被公司开除在一次性伤残补助和工资待遇上有何区?
柴冠露17535232710 ______ 自动离职和被公司开除在工伤待遇方面都没有差别.只是自动离职没有经济补偿金.被开除可能公司要支付赔偿金

冉温萧5077厂子就给上了工伤保险我自动离职 对我到新公司有影响吗
柴冠露17535232710 ______ 请问您担心会影响什么?如果是保险的话,原来的工伤险只要没有过期,在保险期间内都有效.最好问下厂子.手里看有没有保单或者证明有这份保险的文件.

冉温萧5077工伤员工在没有通知公司的情况下,擅自离职,能否享受一次性工伤医疗?
柴冠露17535232710 ______ 可以.因为工伤这一事实要件已成立,至于鉴定时是否在职没有关系.虽然你已离职,但单位未必已与你解除了劳动关系.我想你们还存在劳动关系.即时不存在劳动关系也不影响你所说的两种补偿金的领取.

冉温萧5077工伤鉴定结果出来了,但是还没有赔偿,现在自动离职会对赔偿有影响吗? -
柴冠露17535232710 ______ 按规定来说:自动离职是没有工资的,但这不会影响到你的工伤赔偿.如果说你们在此之前已经一致达成赔偿协议而最终未赔偿的,可以向当地行政机关或者新闻媒体请求帮助(苏州电视台--朝辉帮您忙)

冉温萧5077在辞职期间出了工伤,辞职单还有有用吗?是不是要等工伤好了还有自己自动离职呢? -
柴冠露17535232710 ______ 根据《中华人民共和国劳动合同法》,辞职期间出现工伤,要依据工伤的治疗期进行决定.因为工伤是单位需要支付医疗费用和工伤期间的所有工资.如果你现在自动离职,你就得不到任何补偿.

冉温萧5077工伤未认定其间破开除或自离会有什么影响? -
柴冠露17535232710 ______ 不影响离职,但是如果构成工伤,在工伤期间单位不能辞退,你最好先申请工伤认定,只有认定工伤后才能够获得工伤赔偿: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则...

冉温萧5077因为9级工伤公司叫我自动离职我该怎么办?
柴冠露17535232710 ______ 主动离职是没有经济补偿金的,建议选择公司辞退的形式,这样可以要求赔偿金,而且还不影响工伤的赔偿.离职的赔偿标准需根据你在公司的工作年限以及你的工资收入进行计算. 属于工伤; 辞职后可以要求工伤三个一次性赔偿. 详细参见工伤类资料 http://www.hnlscww.com/info.asp?base_id=10

冉温萧5077职工违章造成工伤,本人自动辞职,公司怎样给与补偿? -
柴冠露17535232710 ______ 1、做一个工伤认定.2、职工违章造成工伤,公司也需要按照《工伤保险条例》的有关规定给予工伤补偿.除非是职工故意的,哪就不需要.3、职工违章不等于职工故意造成工伤.是过失.

冉温萧5077我是企业工伤职工,十级伤残,现在自动离职,还能否享受原来企业的工伤保险待遇?是否有相关文件?请帮助
柴冠露17535232710 ______ 有,你可以和用人单位解除劳动合同.但不要自动离职,应与用人单位协商解除劳动合同,并且享受按下列规定的相关补偿. 1、《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金...

冉温萧5077工伤后由于身体原因自动离职,社保还想留在原单位可以吗?
柴冠露17535232710 ______ 除非是工伤劳动能力鉴定达到1-6级,否则,只要离职了,原单位就不会帮你交纳社保.当然,如果你没有转走,单位又没有帮你续缴的话,你的社保会留在原单位,只是已被静止(定格)在你离职的那天.如需要的话,届时再被缴还是可以的.