应付福利费年底如何结转

褚范祝3384关于应付职工薪酬 - - 福利费,到年终怎么处理?望资深会计指教 -
仲寇徐15047854018 ______ 新企业会计准则:“没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬.当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的,应当冲回多提的应付...

褚范祝3384应付福利费上年有贷方余额,怎么办, -
仲寇徐15047854018 ______ 一、福利费余额 1、08年、09年应付福利费余额,可以继续挂账,留作以后年度使用. 2、08年、09年应付福利费余额,也可以做结转、冲销,不保留余额.账务处理: (1)结转08年福利费余额会计分录 借:应付福利费 22463.84 贷:利润...

褚范祝3384应付福利费有贷方余额如何结转掉 -
仲寇徐15047854018 ______ 对于企业原有的福利费余额,无需进行调整,可继续使用,在首次执行日后的第一会计期间,发生的福利费支出先将以前年度结余的应付福利费进行抵扣,直至账户余额清零.职工薪酬的范围,除医疗保险以外的其他福利性费用,由企业自主决定提取福利费或是据实列支.企业可以根据实际情况采用先提取后使用的方法,但提取比例由企业根据自身实际情况合理确定

褚范祝3384新准则中应付福利费余额怎么结转? -
仲寇徐15047854018 ______ 新准则取消了按14%计提职工福利费的规定,只是统一规定,应将应付职工薪酬确认为负债(账目设置上设置“应付职工薪酬”一级科目,在下面有二级科目“职工福利”),规定“应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比...

褚范祝3384快到年底了,去年计提的应付福利费还有剩余1000元应该怎么处理??
仲寇徐15047854018 ______ 如果不打算保留福利费余额,会计分录应该: (1)如果应付福利费是借方余额 借:利润分配--未分配利润 贷:应付福利费 (2)如果应付福利费是贷方余额 借:应付福利费 贷:利润分配--未分配利润

褚范祝3384应付福利费,应付福利费属于哪类科目,月末要结转吗 -
仲寇徐15047854018 ______ 应付福利费科目已经在新企业会计准则中取消,都统一到应付职工薪酬——福利费中反映,应付职工薪酬属于负债类科目,一般月末不需要结转,只等到年底如果没有实际发生就需要结转.

褚范祝3384应付福利费在年末贷方有余额怎么办啊?
仲寇徐15047854018 ______ 在持续经营情况下不影响,继续结转下年.只是在年终汇算清缴时如有超标的需加回不能税前扣除.

褚范祝3384应付福利费年末有贷方余额,到下一年登总账时,可以直接结转到下年吗 -
仲寇徐15047854018 ______ 如果应付福利费有贷方余额,可以结转到下一年.但这一年里,最好把应付福利费冲完,因为这个科目没有了.以后发生福利费就直接记在管理费用-福利费下.

褚范祝3384应付福利费和应付职工薪酬问题 -
仲寇徐15047854018 ______ 当然需要结转,要不然你的利润就不真实了,造成虚增利润了.借:本年利润 贷:应付福利费这样结转是增加了一笔应付款项,但,正好对冲了你第一次做的时候,凭空降临了一笔负债减少“应付福利费”,使得“应付福利费”这个科目帐户无余额.正确. 另外,计提的应付职工薪酬需不需要结转利润?还是直接结转下年就可以了?如果你计提的职工薪酬,在当期发放完比了,年终当然要结转进利润帐户,如果你计提了,但没有发放,根据企业所得税法有关规定,计提未发放的,不能在税前扣除,所以,不能结转进利润.按照帐户直接过渡到下一年即可,发放时再扣除.

褚范祝3384应付福利费怎么转? -
仲寇徐15047854018 ______ 以前计提的可以有余额,可以继续使用;08年不再计提福利费,改在费用中直接据实列支,总额不超过工资总额的14%.