搬厂不去有没有补偿

干环喻4647工厂搬厂,员工不去的怎么赔偿,公司没有签劳动合同 -
晏广仇18343631308 ______ 首首先工厂搬场,如果员工不想去的话可以辞职,但是正常辞职的话没有补偿金,因为你与工厂没有签劳动合同超过一个月以上的话,工厂要对你进行,从第二个月开始到第十一个月的双倍工资赔偿.这这是一个月的双倍工资赔偿10出发的原因是因为没有签劳动合同.工工厂搬场是因为实际需要,如果你不愿意去的话可以想着辞职,在这方面工厂没有什么太大责任

干环喻4647在工厂做了4年现工厂搬厂太远不想去有赔偿吗? -
晏广仇18343631308 ______ 工厂做了四年,搬厂太远是可以有赔偿的,这个是属于劳动合同中的地址变更,如果沟通协商不了,可以给员工补偿金,按照你在工厂的工作年限来确定多少个月,一般不满半年半个月工资,超过六个月不满一年按一个月计算.依次类推.

干环喻4647厂子搬迁我们合同到期,但我不愿意去新厂区,厂里有没有赔偿 -
晏广仇18343631308 ______ 1、不管合同有没有到期,单位给你安排岗位你主动辞职的都没有补偿.2、你想要拿到补偿只有两种情况:一是在以前的用工中你们单位存在违法用工行为,比如该签订无固定期限的没有签订等等;二是因为搬迁你们公司需要改革组织机构然后裁员,这样你等公司提出来不续签合同,这种情形需要补偿.3、如果你们厂子是国企,需要借着搬迁安置分流一些职工,你符合安置条件的,也可以按照方案得到补偿.

干环喻4647公司搬厂,不跟厂走,有工资赔偿吗? -
晏广仇18343631308 ______ 你好,很高兴为你解答 公司搬厂,不跟厂走,一般没有工资赔偿 因为是你不跟厂走,而不是工厂辞退你. 满意采纳哦!

干环喻4647工厂搬迁,员工不愿随去,请问工厂需向员工赔偿吗?望有识之士帮帮我解决此问题.谢啦! -
晏广仇18343631308 ______ 要看情况,如果工厂搬迁到异地(外省,外市)需要赔偿.因为这属于合同变更,工厂的责任.员工不愿随厂搬迁,其权益受到侵害,用人单位应该支付经济补偿金.工厂搬迁属变更劳动合同范畴,《劳动合同书》中的工作地点变更了,所以要对员工按实际工作年限支付经济补偿金. 如果在市内,市内变更工作地点不属于合同变更的范畴,所以其提出要求经济补偿金的诉求没有法理依据.但应该考虑到工厂突然搬迁后,也给这部分员工的生活带来一定的影响,员工又面临着重新找工作的问题,应当考虑其为工厂服务多年的因素,作为一个有社会责任的企业能否法外给这部分员工予以一定的经济补助.总之,不赔偿的话,不管从法理或道义来讲,都是行不通的.

干环喻4647你好,请问公司要搬厂,我们员工(基本都不想去)不去的话会有补偿吗? 1,现在这个厂离新厂有5公里. -
晏广仇18343631308 ______ 需要看劳动合同的约定.建议可以带劳动合同咨询当地的律师处理.理论上,一般情况是有补偿金的.

干环喻4647旧厂搬走了我们不去新厂,员工有补贴吗? -
晏广仇18343631308 ______ 原来有的就有,原来没有的就没有,我说的是你还在公司工作的情况下,但是如果你说的是离职,那么肯定是没有的,必定公司搬迁是公司发展需要,你可以选择去新地点,也可以选择离职

干环喻4647工厂搬迁工人不去有赔偿吗?
晏广仇18343631308 ______ 一般是没有赔偿的, 除非工厂解除与你的劳动合同.

干环喻4647厂要搬迁,我不去厂要赔钱吗 -
晏广仇18343631308 ______ 好像没有,人家又不是不要你了,法律没规定不能搬厂就得赔钱的,

干环喻4647工厂搬厂不过去有赔偿吗?具体怎么说? -
晏广仇18343631308 ______ 你的意思是说:工厂搬迁了,你们不愿意随厂一起走对吗? 如果是工厂不要你们那肯定是要赔偿的,要是你们不愿跟着搬迁,厂里应当给予适当补偿.